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中学年度考核工作方案 中学年度考核工作方案 中学年度考核工作方案 中学年度考核工作方案 根据惠安县人事局、惠安县教育局 《关于认真做好 学年度考核工 根据惠安县人事局、惠安县教育局 《关于认真做好 学年度考核工 作的通知》及补充通知精神，以及县委县府 《关于惠安县中小学校教 作的通知》及补充通知精神，以及县委县府 《关于惠安县中小学校教 职工实行聘用合同制的实施意见 （试行）》的通知等文件精神，结合 职工实行聘用合同制的实施意见 （试行）》的通知等文件精神，结合 我校实际，制定惠安三中 学年度考核工作实施方案。 我校实际，制定惠安三中 学年度考核工作实施方案。 一、指导思想以党的十六大精神和 “三个代表”重要思想为指 一、指导思想以党的十六大精神和 “三个代表”重要思想为指 导，从建设一支高素质教师队伍，全面提高教育质量的高度，提高对 导，从建设一支高素质教师队伍，全面提高教育质量的高度，提高对 考核工作重要意义的认识。要坚持公开、公正、公平的原则，充分调 考核工作重要意义的认识。要坚持公开、公正、公平的原则，充分调 动广大教职工的积极性，促进教师队伍的管理规范化。 动广大教职工的积极性，促进教师队伍的管理规范化。 二、考核组织机构考核领导组成员名单： 二、考核组织机构考核领导组成员名单： 组长： 组长： 谢荣泉副组长： 谢荣泉副组长： 苏国明、骆杰峰、陈桂平、陈安强成员： 苏国明、骆杰峰、陈桂平、陈安强成员： 张永灿、梁生辉、赵序铭、张加树、陈欠火、苏康兰滤布厂下设 张永灿、梁生辉、赵序铭、张加树、陈欠火、苏康兰滤布厂下设 办公室： 办公室： 主任： 主任： 陈桂平 （兼）副主任： 陈桂平 （兼）副主任： 梁生辉 （兼） 梁生辉 （兼） 三、考核程序和办法 三、考核程序和办法 1、教职员工的学年度考核内容包括德、勤、能、绩四个方面；结 1、教职员工的学年度考核内容包括德、勤、能、绩四个方面；结 合我校实际，细化分解；坚持定性与定量相结合，参照 《惠安三中教 合我校实际，细化分解；坚持定性与定量相结合，参照 《惠安三中教 职工聘用岗位职责》，完善 《惠安三中教师教学工作量化评分标 职工聘用岗位职责》，完善 《惠安三中教师教学工作量化评分标 第 1 页 共 5 页 第 1 页 共 5 页 准》；坚持领导与群众相结合的方法，压滤机滤布使被考核人的领 准》；坚持领导与群众相结合的方法，压滤机滤布使被考核人的领 导、同级、下级等不同层次的人员者参与考核过程，使考核结果综合 导、同级、下级等不同层次的人员者参与考核过程，使考核结果综合 反映各方面的意见。结合平时考核和民主测评，对教职工进行综合评 反映各方面的意见。结合平时考核和民主测评，对教职工进行综合评 估，努力做到客观、公正、公平。 估，努力做到客观、公正、公平。 2、召开民主测评及校级领导的述职大会。 2、召开民主测评及校级领导的述职大会。 3、以小组 （教研组或后勤职能组）为单位，进行个人总结交流， 3、以小组 （教研组或后勤职能组）为单位，进行个人总结交流， 小组评议，提出考核等次意见。 小组评议，提出考核等次意见。 4、召开考核组进行审核，由校长 （即考核组长）提出并确定考核 4、召开考核组进行审核，由校长 （即考核组长）提出并确定考核 等次。 等次。 5、对评定为优秀等次及合格等次以下的教职工名单进行公示，时 5、对评定为优秀等次及合格等次以下的教职工名单进行公示，时 间为一周，在听取意见，核实情况的基础上，经考核组审核，上报考 间为一周，在听取意见，核实情况的基础上，经考核组审核，上报考 核结果。 核结果。 三、考核的组织领导及时间安排 三、考核的组织领导及时间安排 1、要切实加强考核工作的组织实施与协