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庸懒散单位整改方案 庸懒散单位整改方案 按照商圈办开展治理庸懒散实施的统一部署和开展治理庸懒散实施行动的工作要求，在大队在认真宣传动员基础上，我科室认真剖析问题原因，顺利完成了对照查找阶段查摆出来的问题。为切实解决在庸懒散方面存在的突出问题，推进科室工作进步，制定如下整改方案。 一、整改内容 （一）自我要求不严格的问题 1.主动学习和自觉学习不够。部分职工平时疏于业务理论、法规政策和技术知识的学习和钻研；主动学习的积极性和自觉性不够高，学习兴趣不够浓厚，学习形式单一，学习效果不够理想。从而导致工作上缺乏先进理论武装和科学思维方式的正确指导；长期以来业务工作技能和解决实际问题能力不强，所承担的工作长期打不开新的局面。 2.思想和工作上进取心不够强。部分职工存在思想陈旧老化，安于现状、墨守成规，得过且过、碌碌无为；工作标准要求不高，缺乏爱岗敬业精神，不求有功，但求无过，采取应付式方法工作；对上级交办的工作拈轻怕重、不愿担当，责任心不强、服务意识差，缺乏开拓创新精神，工作质量和效果不够理想。 3.主动协调和团结协作不够。部分职工对份内职事务性工作业务能完成，对集中突击性工作、重点工作和临时安排的工作有畏难情绪，不愿意承担。工作上怕承担风险和责任，有推诿扯皮和敷衍塞责现象，有时矛盾上交，主动协调和团结协作精神不够。 （二）重事务，轻学习，缺乏学习的压力感和紧迫感 1.上存