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办公室纳新策划书（共10篇） 第1篇：办公室纳新策划书年院团委办公室纳新策划活动主题：年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学。为使院团委的队伍更加庞大，实力更加雄厚，院团委各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于院团委发展的新人才。活动背景：新生的到来，又将给我院注入新的活力。院团委各部门也将广泛吸纳人才，更好的发展院团委。活动宗旨：1、为办公室添加活力，增强部门实力。2、发挥组员实力，展示个人风采。活动目的：我部将以想法具个性，思维够创新，吸纳善于交际、文字功底厚方面的人才，为我部门的发展做贡献。主办单位：共青团湖南科技职业学院委员会协办单位：院团委办公室活动对象：湖南科技职业学院届新生活动时间：报名定于军训后第三天~第四天（下雨推迟）；初选定于报名后的第二天下午五点半；复选考核定于复选名单出来后的一个星期内。新成员培训定于成员选出后的两个星期，晨练在早上6：00~6：40和每天的晚上9：00~10：00的文字功底培训。时间地点：报名在校园大道；初选、复选考核以及培训在2-103。 成员标准：创新 ：对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维。实力： 有一定的交际能力和文字功底。责任心： 以部门为荣。素质 ：具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌活动流程。活动流程：1、下班宣传： 在大一新生晚自_期间，由部门负责人及委员分组进班级宣传。吸引新生对于我部门的兴趣。下发部门申请表格（可复印），及解答他们对部门的疑问。2．校园大道设摊宣传： 部门内部安排，轮流在设摊点进行纳新。3.黑板通知：将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。4.初选阶段： 对报道人员进行面试及了解。（面试内容分四阶段：a、自我介绍，对面试者有初步了解。b、若面试者有特长则进行才艺展示。C、对面试者的文字功底进行摸底，如：即兴演讲，粉笔字考核。d、评委对面试者进行提问。）5.整理报名表格， 经讨论，选出进入初选人员名单（进入初选人员人数可根据面试人数来定，1：7的比例）。并进行通知。6、复选阶段：由于纳新活动是在军训期间进行，不进行以往的晨练。而是通知召开临时会议，一来体现他们对部门的热情程度，另外可以加强初选人员的交流，以便对他们进行更深了解。复选阶段布置任务如写策划书，总结等办公室需经常写的文件。7、复选过后，评委团商讨进入办公室的成员（人数根据1：4的比例）8、赛后培训；复选后对新纳的成员进行培训，培训项目：语言、文字、office简单操作、总结稿、策划书、计划书、报道等相关培训。培训主要负责人（刘思沂、郭震东、吴君）。具体安排由新进成员策划出来，时限一天。如果策划得好采用新生方案，不好由负责人策划。新成员培训要求：每天早上6：00~6：40进行晨练，晚上9：00~10：00进行如何写好策划书，总结，报道等办公室文件的培训。为期两周，如果有坚持不下去的可以自行离开。注意事项：1、纳新前，做好工作人员的安排。（根据办公室成员下学期的课表来定）2、宣传时，时刻谨记学生干部的身份，礼貌亲切待人3、咨询时，需耐心细致的解答同学的询问4、不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重。5、初选与复选的评委安排的人员不相同。（复选评委可以邀请其他部门的部长担任）6、作为评委的办公室成员要根据办公室以后发展的选拔人才，不能敷衍了事，要严格对待。院团委办公室年6月9日第2篇：学生会办公室纳新策划书山西师范大学现代文理学院 **系学生会办公室纳新策划书山西师范大学现代文理学院学生会***系分会办公室二〇一二年十月十四日学生会**系分会办公室纳新策划书又是一年桃李满园时，我系迎来了新一届的学生，为了扩大我系学生会的队伍，增强我系学生会的办事效率，也给12级新生一个施展自己才华的舞台，因此我系学生会决定在学生中招纳一些有才之士到我们学生会当中，让他们施展自己的才华，来更好的为广大师生服务。为使办公室保持活力，我们将在10月16日开展纳新工作，为办公室注入新的血液，使办公室工作能够顺利交接，为下一年的工作更顺利开展打下基础。一、办公室简介：办公室作为学生会的中枢职能部门，其职责主要有上传下达、统筹调度、分管财务、档案整理、书写策划以及协调和监督各部门的工作。三、纳新时间：年10月16日四、纳新对象：***系届全体学生五、纳新人数：6人二、办公室纳新标准：1、工作积极主动，细心耐心，责任心强，且肯吃苦耐劳。2、待人接物有礼貌，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题。3、具有自我管理能力和为团队奉献的精神。4、有较强的沟通交流能力、耐性和责任心.。为人有原则，处事冷静、公平、客观。5、有时间观念者。六、纳新