如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展 【摘 要】我国经济的不断发展以及全球化进程的不断推进为我国的企业提供了良好的环境。在新形势下企业的经营管理工作面临着更多的挑战与机遇，虽然大部分企业都能够很好地处理危机，但是企业内部依旧存在一些难度系数较高的问题，例如，如何高效地开展政工工作，使其与企业的管理工作共同发展。政工工作的重要性到目前为止有了明显的提升，大部分企业都能够不断地创新与探索更加高效新颖的手段，但是现阶段企业政工工作的开展还是不够完善，需要相关工作人员持续地改善与尝试。 【Abstract】The continuous development of Chinas economy and the continuous advancement of the process of globalization provide a good environment for Chinas enterprises. Under the new situation， the operation and management of enterprises are facing more challenges and opportunities. Although most enterprises can handle the crisis well， there are still some problems with high degree of difficulty inside enterprises. For example， how to carry out political work efficiently to develop together with the management of enterprises. The importance of political work has been significantly improved so far. Most enterprises are able to continuously innovate and explore more efficient and innovative means. However， the development of political work in enterprises at the present stage is still not perfect， which requires continuous improvement and attempts by relevant staff. 【关键词】企业政工工作;企业管理;共同发展;措施 F272;D64 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2020）12-0098-02 1 企业政工工作在企业管理过程中的重要性 当前的社会对企业经营管理工作给予了更多的要求，企业在开展经营管理工作时不仅仅要关注生产方面，还要考虑到企业市场开拓和资金管理相关的业务。除此之外，随着教育领域的不断升级与改革，越来越多的人可以享受到高水平的教育机会，一批又一批高素质的人才涌现在企业内部，这就使得政工工作的重要性被挖掘，许多企业通过提升政工工作的质量带动企业的经营发展。企业政工工作开展的主要目的是提高职工的思想意识，让职工了解并掌握更多先进的、有益的政治理念，从而调动职工的工作热情，提升职工的工作效率与工作效果。对于企业来说，职工的工作能力与工作态度在很大程度上决定了企业的发展，而政工工作面对的对象便是职工，企业在开展管理工作的过程中或多或少会出现一些问题，政工工作的有效进行可以帮助企业对这些问题进行整改，从而推动企业工作有序、创新发展。 2 我国企业政工工作存在的基本问题 2.1 政工工作人员综合素质不高 人才是影响企业发展的关键因素，由于我国的人口数量较多，大多数企业从事的工作都是劳动密集型产业，该产业对于技术和设备的要求较低，需要有较多的劳动力进行支撑，因而其对职工的要求较低，尤其是文化水准以及道德素养，只要职工具有一定的工作能力就可以胜任一些职位，这就导致企业内部工作人员素质普遍较低，不具备高文化水准，因而对管理这些职工的政工人员的要求也不是很高。但是，企业没有注意到的是，随着社会的发展，人们的文化素养已经有了显著的提升，如果政工人員还依旧持有原先的水平没有任何长进，其只会让企业一直停留在原地，无法促进企业的发展。 2.2 相关法律规定不全面 政工工作的开展离不开政府的安排部署，但是我国政府对这一方面政策的制定并没投入太多的精力，导致