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从就业数据看社会对泛媒体人才的需求 就在高校毕业生遭遇最冷就业寒流之际，笔者所在的暨南大学新闻与传播学院却 捷报频传，成为高校人才市场上的“香饽饽”。据了解，就业形势相对较好的还有不少新 闻院校。然而，到传统媒体的并不多，大部分到了与媒体相关的泛媒体岗位。这种现象正 常还是不正常？值得关注和探讨。 高就业率下的低传统媒体选择率 2019 年底，教育部网站发布的关于做好 2019 年全国普通高等学校毕业生就业工 作的通知指出， 2019年，全国高校应届毕业生达到 699万，比 2019 年增加 19万人，就业 形势更加复杂严峻，毕业人数创 1949 年以来之最。 然而，笔者所在的暨南大学新闻与传播学院的就业形势却看好。下面是四年来该 学院硕士毕业生就业情况： 2019 年，150 多名硕士毕业生，到中新社和南方报业、广州报业、深圳报业、北 青报、东莞报业等 21 人；到央视及北京、广东、深圳、湖南、江西等广电 11 人；到腾讯 等新媒体 5 人；到大学 10人；到中纪委、深圳等当公务员或类似人员 6 人；到银行、保 险单位 10 人；其余到南航、烟草、电力、中铁、移动、联通及房地产、物管、广告等企 业。 2019年， 90 多名硕士毕业生，到新华社、中国证券报各 1人；到南方报业、广 州报业、深圳报业、福建日报、四川日报、浙江广电、湖南日报等 20 人；到佛山电视台 等地市媒体 3