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企业文化活动 关于开展企业文化建设活动的 策划方案 一、活动目的 为了营造积极、健康、乐观、向上的公司氛围，培养良好的团队合作精神，增 强员工归属感和使命感，依托企业文化，激发员工热情和创造力，从而实现公司整 体绩效的最大化。 二、活动组织部门 行政人事部牵头，公司全体员工共同参与。 三、活动时间 每月最后一周周五下午为企业文化宣教时间。 四、活动形式 、新员工见面会 、公司案例或其它代表性案例的讨论、分享 、读好书活动 、知识竞赛 、技能比拼 、生日庆祝 、组织员工观赏影片 、行业内知名企业参观、学习 、宣传教育、科普学习活动 、员工涂鸦版 、其他形式 五、活动意义 通过每一次的活动，逐步搭建公司的沟通渠道，让员工充分经历和体验公司成 长的每一个阶段，有助于形成民主、乐观向上的工作气氛。 六、活动展望 、建立“企业文化墙” 、丰富“物业简讯” 、培养企业内训师 七、活动费用 根据每次活动的具体形式行政人事部于每月预算中详细列支。 以上是各种企业文化活动开展的构思方案，对于具体的实施开展，还需经领导 审批。 二O一一年六月二十八日 2014 年度企业文化活动计划 企业文化活动计划提要：活动目标：登高望远，通过组织登山活动磨练职员意 志，提升集体凝聚力；使员工在工作之余能积极锻炼身体，增强体质，保持最佳的 工作精神状态。 羽毛球小组年度活动计划 活动目标：为公司培养羽毛球人才，利用羽