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员工违规违纪行为处理办法 　　近日，农发行淮滨县支行按照上级行要求，组织全行员工认真学习《员工违规违纪行为处理》，要求大家思想上要引起高度重视，并将办法要求落实到具体的工作之中，牢记法律法规这条红线，将遵纪守法、遵规守纪当作工作中的一件大事来抓，提升内控管理水平，确保各项业务健康稳健发展。下面是CN人才网小编为大家整理的员工违规违纪行为处理办法，欢迎大家阅读。 　　员工违规违纪行为处理办法 　　第一章　总则 　　第一条　为进一步加强企业内部管理，严肃纪律，防范和惩治以职、以权、以水谋私行为，维护企业正常生产经营秩序，根据国务院《企业职工奖惩》和有关法律、法规，结合公司实际，特制定本。 　　第二条　公司职工违反有关法律、法规和公司规定，损害国家或公司利益，以职、以权、以水谋私，非法谋取不正当利益的，依照本规定给予行政处分。 　　第三条　行政处分分为警告、记过、记大过、留用察看、开除五种。 　　第四条　损害公司利益包括侵占、私分、侵害公司财产、盗用水量折价、故意少抄少估水量、截留或挪用水费、私自承接供水业务或利用工作之便谋取私利，造成公司利益受损、严重影响公司声誉等。 　　第五条　本规定所指公司职工包括公司全体干部职工以及所属集体所有制职工。 　　第二章　行政违纪的调查和行政处分的权限 　　第六条　公司一般工作人员违反政纪由监察部门组织调查并会同其所在单位或部门提出处理，由公司总经理办