原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第十四章 利润分配;;第十四章 总 论;教学要点;教学内容
第一节 国有企业利润分配
第二节 股份制企业利润分配;
第一节 国有企业利润分配
一、国有企业利润分配的历史沿革
(一) 统收统支分配制度
(二) 企业基金制度
(三) 利润留成和盈亏包干制度
(四) 利改税制度
(五) 企业承包经营责任制
(六) 税利分流制度
;
二、国有企业利润分配的一般原则
(一) 规范性原则
(二) 公平的原则
(三) 效率原则
(四)处理好企业内部积累与消费的比例关系
;
三、国有企业利润分配的基本程序
(一) 基本程序
税后利润的分配应当按下列基本程序进行：
1.用于抵补被没收的财物损失，支付违反税法规定的各项滞纳金和罚款。
2.弥补超过用所得税前利润弥补期限、按规定可用税后利润弥补的亏损。
3.按税后净利润扣除前两项以后的10％计提法定盈余公积金。
4.按规定计提公益金。
5.向投资者分配利润。企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度向投资者分配。;
(二)利润分配的项目
1.公积金。公积金是企业从税后利润中提取的积累资金，是企业用于防范和抵御风险，补充资本的重要资金来源。
2.公益金。公益金是企业从税后利润中提取的用于企业职工集体福利的资金，其提取比例按企业章程或董事会决议确定。
3.向投资者分配利润
向投资者分配的利润，是投资者从企业获取的投资收益。企业应当在弥补亏损、提取公积金和公益金之后才能向投资者分配利润。
; 一、股份制企业利润分配的特点与程序
(一)特点：
1. 坚持公开、公平和公正的原则
2. 尽可能保持稳定的股利政策
3. 考虑企业未来对资金的需求以及筹资成本
4. 考虑对股票价格的影响
; (二)程序：
1.弥补亏损
2.计提法定盈余公积金
3.计提公益金
4.发放优先股股利
5.计提任意盈余公积金
6.发放普通股股利
;
二、影响股利政策的因素
(一) 法律因素
(二) 债务契约因素
(三) 公司自身因素
(四) 股东因素
;
(一) 法律因素
1.资本保全的约束。
2.企业积累的约束。
3.企业利润的约束。
4.偿债能力的约束。
;
(二)债务契约因素
1.规定每股股利的最高限额。
2.规定未来股息支付来源。
3.规定企业支付现金股息的制约条件。
;
(三) 公司自身因素
1.现金流量。
2.举债能力。
3.投资机会。
4.资本成本。
;
(四) 股东因素
1.追求稳定的收入，规避风险。
2.担心控制权的稀释。
3.规避所得税。
;
四、股利政策的类型
(一) 剩余股利政策
文档评论（0）