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XXX印务有限公司 部门职位说明书 页数 1 技术部经理职位说明书 版本/版次 A/0 技术部经理职位说明书 单位：成都远航印务有限公司 职位：技术部经理 编制日：2014年7月1 部门：技术部 任职人： 任职人签字： 直接主管：副总经理 直接主管签字： 任职条件 学历 大学本科以上， 经验 五年以上印刷行业生产或技术岗位工作经验，至少三年以上技术管理工作经验。 专业知识 具有企业管理、质量管理、生产管理、印刷技术管理、印刷生产管理等相关专业知识。 业务了解范围 熟悉印刷生产工艺流程，工艺配置和质量要求。熟悉印刷后加工设备、工艺技术及材料特性，熟悉排版制版技术、打样技术、CTP制版等工作流程，能对生产过程中的技术问题做出正确判定。 职位目的 根据公司发展战略规划，协助副总制定并执行企业技术管理的相关规章制度，组织人员设计印刷工艺方案、工艺流程、并为印刷品的生产提供技术支持，及时解决生产过程中的工艺技术问题，保证印刷生产管理工作的顺利进行。 沟通关系 内部 生产副总其他副总下属员工其他个职能部门生产部及各车间 生产副总 其他副总 下属员工 其他个职能部门 生产部及各车间 外部 标准化管理机构同行业技术部门 标准化管理机构 同行业技术部门 下属人员 人员类别 人数： 人 副 总： 人 直接： 人 部门经理： 人 间接： 人 其 他： 人 职位编号： 职责范围 负责程度 建议考核内容 按照重要顺序列出每项职责及其目标 全责/部分/支持 考核标准 1、规章制度建设管理 全责 技术管理制度100%得到贯彻执行。 组织制定公司技术管理制度，报送生产副总、总经理审批后严格执行；对相关制度的执行情况进行监督和检查；负责安排技术管理制度的备案工作。 2、印刷行业技术研究 全责 每年取得技术研究成果数目在达到 项 根据公司总体发展规划和行业发展情况，组织相关人员进行技术、工艺研究，确保公司在技术上的优势。 3、 印刷技术管理 全责 企业领导对技术管理工作的满意度评分达到 分以上 及时组织学习国家新颁布的行业技术标准、工艺标准、操作规程，对印刷过程中的技术、工艺标准的执行情况进行监督、检查，处理印刷生产过程出现的技术和工艺问题。 4、技术支持和培训 全责 企业领导和员工对技术工作的满意度评分达到 分以上 为公司在印刷技术改进方面提供支持和决策帮助，组织品质部、生产部及各个车间等相关部门实施技术改进，并对他们所提交技术问题予以解答，并对相关人员提供技术培训。 5、技术资料及档案管理 全责 员工提案上报及时 领导和员工的满意度综合评价达到 分以上 组织相关热元收集、整理与印刷技术相关的资料，对技术文件进行建档和保管。 6、开单管理成本核算管理 全责 开单审单准确性达到 % 核算报价准确性达到100% 负责督导生产订单的审核及维护、BOM（物料清单）资料的建立并进行审核；负责督导工程单更改工作；负责对工艺单的正确性和工艺流程进行审核。对每单成本核算价格表进行审核监督。 7、部门内部日常管理工作 全责 部门管理费用预算控制达标率 % 部门培训计划完成率达到 % 部门员工流失率低于 % 负责沟通协调与其他部门及客户解决技术问题；负责本部门员工日常工作监督管理及绩效考核；负责本部门相关费用控制和审核及人员流失分析；负责督导部门技术资料、档案资料的整理、归档、移交、销毁等工作；制定本部门季度/月度工作计划、确立工作目标、分解工作任务、进行工作总结。 8、部门人员管理 全责 年度内、部门员工综合考核得分达到 分以上 负责部门员工日常工作的安排、任务分配与监督管理；组织员工进行技术培训，提高技术人员的业务水平；协助人力资源部做好员工的绩效考核工作 职位编号：