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总经理助理 岗位说明书 填写日期:年12月18日 岗位名称 总经理助理 所属部门/分厂 总经办 科室/组别 直接上级岗位 总经理 直接下属人数 1人 本岗编制人数 2人 岗位职责概要: 协助总经理负责公司内部管理工作的协调、监督，并执行总经理授权事务，主管公司综合管理部。 岗位主要工作内容: 1.在总经理领导下，落实公司决议、决策； 2.协助总经理负责公司内部管理工作（除市场销售以外的公司全部工作）的协调、监督； 3.执行总经理授权事务，并全权负责授权事务和公司行政事务； 4.参与公司决策，并为公司提供宏观政治、经济和行业运行、发展情况的报告和建议； 5.主管公司综合管理部，指导并督查公司行政、外联、文秘、资讯、广告宣传、市场策划、企业文化塑建等工作。 岗位工作标准: 1.有效沟通，使企业处于较正常的运行状态，无特大影响经营管理的事故发生； 权重：20% 2.积极提升公司管理水平，1-3年内使公司管理水平接近国内一流企业管理水平； 权重：20% 3.有效完成总经理授权事务，并确保总经理指示、意见的落实； 权重：20% 4.带领并确保主管部门工作保质保量地完成，并无重大事故发生； 权重：20% 5.为公司提供各类有效决策信息及建议； 权重：10% 6.塑立企业自主文化和品牌，成功推进完善企业形象； 权重：10% 岗位所需及计划培训项目: 1. 政治经济学知识 5.资讯（如OA、ERP）等方面的知识 2. 领导艺术知识 6.项目管理 3. 非财务人员的财务管理 7.非人力资源的人力资源管理 4. 市场策划、企业文化及项目管理知识 8.企业文化与可持续发展 任职资格: 学历要求: 经 验: ◆ 本科或以上； ◆具有制造型中型企业相同岗位工作经验三年以上； 专业/技能水平: 性别要求： ◆熟悉宏观政治经济及行业情况； ◆ 不限 ◆具备市场策划、品牌推广知识以及生产经营管理知识； ◆良好的IT技术背景； 年龄要求： 综合能力要求： ◆30岁以上 ◆ 良好的领导力、组织能力及沟通协调能力，事业心强； ◆ 作风干练，善于交际，并具备较好的企业经营管理能力； ◆ 性格沉稳、敏锐，敢于决策； 工作条件: 工作场所:办公室 环境状况:舒适，无噪音 危 险 性:无危性，无职业病隐患 薪酬福利待遇: 岗位级别: 薪资标准范围: 其它福利项目: 备注: 制定: 审核: 批准: