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精品文档 新员工入职培训 目的：为了满足公司发展需要，打造一支高素质，高效率，高执行力团队，使公 司在激烈的市场竞争中有较强的生命力，竞争能力，特制定本方案。 本方案属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速融入公司企业文化， 树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度， 培养良好的工作 心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。 培 体系： 1、培 要求 2、公司 介 3、 位 4、安全意 5、服 6、展 管理制度（附文档） 7、 工行 范（ 写中） 8、玉文化 展 程（附 PPT ） 9、翡翠 知 （附 PPT ） 10、玉文化寓意（附文档） 11、如何 售（附文档） 12、 售流程（附文档） 13、心 管理（ 写中） 14、打造高 效 （ 写中） ?? . 精品文档 新员工入职培训要求 一、培训的纪律要求： 1、不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外）。 2、进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。 3、培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。 4、培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架；不能拉邦结派， 一切不利于团结的事，一律禁止。 5、培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情 况处罚。 6、培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。 7、考核 二、培训所需要的态度和培训的意义