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年专升本管理学试题及答案管理学试卷单项选择题每小题分共分在每小题的四个备选答案中选出个正确答案并将其代码写在题干后面的扌舌号内不选错选或多选者该题无分在应用期望理论改进下属工作积极性时首先应该考虑确保报酬优厚确保实现目标所需的业绩农现确保公平判断职工的需求在组织规模定情况下管理幅度与管理层次之间的关系是反比例关系无比例关系结构比例关系正比例关系管理的核心是财务控战略制定处理人际关系处理人际关系管理应随机而变不存在普遍适用的最好的技术和方法该观点属于权变学派经验主义学派社会系统学派管理科学学派医院
08年专升本管理学试题及答案
管理学试卷
?、单项选择题（每小题2分，共40分）在每小题的四个备选答案中选出?个正确答案,
并将其代码写在题干后面的扌舌号内。不选、错选或多选者，该题无分。
1.在应用期望理论改进下属工作积极性时，首先应该考虑（）
A确保报酬优厚
B确保实现目
标所需的业绩农现
C确保公平
D
判断职工的需求
2.在组织规模?定情况下，管理幅度与管理层次之间的关系是（
)
A反比例关系
B无比例
关系
C结构比例关系
D正比例关系
3 ?管理的核心是（
A财务控
B战略制定
D处理人际关系C
D处理人际关系
4 ?管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法，该观点属于（
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