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村干部个人工作总结模板 村干部个人工作总结模板 　　村干部个人的进行有利于切实加强全心全意为人民服务的思想观念，加强与群众的沟通，了解群众所需。以下是为大家精心的村干部模板，欢迎大家阅读。 　　(一)贯彻落实情况 　　一直以来，班子成员始终严格要求，对党忠诚，严格遵守党的政治纪律、组织纪律及中央八项规定、自治区28条、市委21条，班子成员自觉在思想上、政治上和行动上同 ___保持高度一致。 　　(二)差距和不足 　　1.遵守党的政治纪律方面。政治理论学习没有形 　　成长效机制，党支部班子的集中学习和讨论缺失，科学理论武装不够。抓政治纪律教育强调的多，监督的少，有的同志政治纪律观念淡薄，对社会上的损害党的形象和威信的不良言行，不能及时主动制止，缺乏政治敏锐性和责任感。 　　2.遵守党的组织纪律方面。在对村级重大事项做出 　　决策时，广泛征求党员、群众意见方面仍存在不足。对争取上级部门个别项目时，并未广泛征求党员群众 ___，也没有做民意调查，对项目可行性并未做过多征求意见。 　　3.加强作风建设方面。有的同志在思想上不重视，执行有关规定依然存在“钻空”。有的同志多年在基层工作，开拓创新精神衰减，缺乏干事创业热情，存在“少做事少出事、不做事不出事”、求稳怕乱的懈怠情绪。执行上级的决策部署，有理解把握不全面、执行力度不够强、落实上还不到位情况，干工作、抓民生与上级的要求、群众的期盼还存在一定差距。 　　(三)需要说明的问题 　　办公用房情况：我支部目前x人公用X平米办公室，并不存在超标准现象。 　　“xx经费”情况：我支部在招待费用上严格控制。并未超出村预算。 　　村“两委”班子没有把作风建设同改革发展对立起来，不存在消极对待作风建设新的规章制度和“为官不为”的问题。 　　(一)形式主义方面 　　1.忽视理论学习、学用脱节。班子成员普遍存在对理论学习重要性和紧迫性认识不足、抓的不实、钻研不深的问题。比如，有的同志在处理学习与工作的关系时，强调工作忙，忽略了学习;有的同志理论学习与实践结合不紧密，运用理论解决现实问题的能力有待进一步提高。 　　2.制度执行不到位。对于上级党委政府为村社制定的规章制度，虽然不会违反，但在执行上存在前紧后松、标准不一的现象，即使出现违反制度的情况，也没有及时批评指正。如在上级部门要求每年开展的组织生活会，往往都是结合村里面其他的工作会议一并召开，并没有起到组织生活会该有的效果。 　　(二)官僚主义方面 　　3.工作中担当不够。班子存在执行上级决定照本宣科或者生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地实际情况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。如对村民多次反映两侧污染问题，只是推给镇政府，没有主动积极寻求办法解决。 　　4.工作计划不明确，具有盲目性。“两委”班子成员平时的工作没有详细的计划，有时眉毛胡子一把抓，一年来从早到晚，忙忙碌碌，但是最终工作成效不够理想。 　　(三)享乐主义方面 　　5.创新精神减退。班子成员循规蹈矩、墨守成规多，缺乏不断创新的精神。比如，凭经验办事，对出现的新情况、新问题以及深层次的问题研究较少。 　　6.锐意进取精神减退。班子成员因受各种因素影响，不自觉地滋生惰性思想，导致工作甩不开膀子，迈不开大步，很多时候不能做到迎难而上。如对******常年存在土地地界不清问题，班子一直并没有大多阔斧依据老地界解决，担心划分不均引起群众不满，一直没有解决。 　　(四)奢靡之风方面 　　7.对八项规定认识不够深刻。班子成员未对八项规定进行系统的学习，还存在思想上不够高度重视。有些班子成员都不能完整的说出八项规定内容，更不用说对八项规定进行深刻的认识。 　　(五)关系群众切身利益方面 　　8.矛盾处理不主动、缺少创新。班子在排查化解矛盾纠纷时存在“坐等上门多、主动发现少”，存在就事论事现象，没有形成统筹解决问题的长效机制。比如，有的同志面对比较复杂的 ___，多次调解无果后，缺乏创新思维及“干到底”精神，逐渐呈现出厌倦、躲避现象。虽然已建立党小组管理体系，但是由于管理、党员自身觉悟等因素，发挥作用效果不好。 　　9.关注基础设施建设力度不够。近年来，通过的帮扶和积极争取各类项目为改善*****村基础设施做了不少工作，但从整体上讲基础设施建设还有死角。如对群众关心的村容村貌、医疗卫生及村级小油路等与群众切身相关的问题重视不够，解决办法少。 　　(六)联系服务群众“最后一公里”方面 　　10.为民服务体系不健全。村委会便民服务点为村民提供一站式便民服务功能发挥不充分，制约了基层组织服务功能的充分发挥。 　　11.党员队伍服务能力不强。由于******村党员队伍年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的现象比较突出，为农牧民