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标准化面试自我介绍 标准化面试自我介绍 经常参加的人会发现,掌握了常见应届生 面试问题的回答方法和思路后,会在面试时更加的从容,面试时肯定会遇到很多提问,其中最常见的就是面试自我介绍,面试自我介绍要 ___展现自己,同时又给考官留下良好的印象呢?这个问题困扰着很多应届生求职 者,百大应届生就业 网出最面试自我介绍技巧,希望大家可以借鉴这些解答思路,为您的求职之路铺平道路. 谈谈你自己吧!面试时,在基本的寒暄之后,你被提问的第一个问题往往是这样的.许多应征者会认为我不是都已经写在简历 中了吗?为什么还要再问?因而面露不耐之色,有的甚至会以这些我在简历中都已经写得很清楚了作为答复. 面试过程面试官对毕业生一般要了解的内容有: 1、毕业生的基本情况:姓名,专业,学历等. 提问的方式有:请你用1分钟时间简单介绍你自己;或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等.一般应届生时,安排的面试比较集中,很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况,或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历,以便根据应聘者的情况.进一步提问,同时看看应聘者的表达能力.这部分内容可以提前准备好,针对应聘的岗位和自己的亮点要组织得有条理有重点. 2、根据简历和介绍的基本情况进行深入提问. 主要内容涉及学习成绩,社会活动,打工实习等内容.并且可能会要求举出实际的一个事例来说明应聘者谈到的活动或能力.面试官主要希望从应聘者的过往经历和表达中发现应聘者的优缺点,考察应聘者的逻辑思维能力,团队合作等基本素质等.应聘者在回答时应该以事实为依据,前后一致,逻辑严密,表达清晰. 3、求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况. 面试官问这方面的问题主要是希望了解应聘者希望工作的岗位、地点,应聘原因,对所应聘公司和岗位熟悉程度.应聘者提前做好充分地准备是需要的,对所应聘的公司和职位了解地越多越深入越好,这样如果录用工作的适应越强. 4、对个人未来职业发展的规划. 一般公司到大学招聘 是希望培养一些后备骨干,希望他们有比较长远工作和发展的打算.应聘者对自己三五年之后做什么应该有一个比较清晰的认识,有一个比较长远的职业规划 . 5、对的期望. 在面试的后半部分或第二、三次面试时,很可能会问到这个问题.面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合,另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度.应聘者没有什么不好意思,也不必过于谦虚,最好根据当地市场行情来回答,如果自己足够优秀,可以比市场行情略高一些. 面试时如何自我介绍xx-11-01 12:55 | #2楼 求职离不开面试，面试离不开自我介绍。在面试之前，很多单位都要你做一个简短的自我介绍已经是招聘过程中的“例牌菜”，那么，在进行自我介绍中应该注意些什么呢？如何才能打动考官，给别人留下一个好印象呢？笔者认为，在面试中的自我介绍时，至少下面一些问题是需要注意的。 1. 自我介绍重要吗？ 一些人认为，面试之前的自我介绍并不重要，一句简单的话交代一下自己就够了，即使规定的时间还没有用完，也不必多说，因为想要介绍的事简历上都有嘛。此外，自我介绍之后，必然有和考官的互动环节，考官如果有什么对自己感兴趣的内容，他到时候必然会问，何必此时多谈自己呢。然而，这种想法其实是有欠考虑的，每一个能够前来面试的人，在前面的笔试或者简历筛选中已经都过了关，来面试的人谁都不会比你差。而面试之前的自我介绍往往是让考官形成对你第一印象的重要一环，此时吸引他，也是面试成功的重要前提，所以，至少从这方面讲，面试时的自我介绍绝对不能忽视。 2. 简历中有的内容，还需要说吗？有的人认为，有些关于自我的内容，简历中都有，让考官看自己的简历就可以了，在自我介绍中不必重复了。真的是这样吗？其实你要知道，对于一个不错的职位，和你一样提交简历的人很多，现在的求职者简历又都做得比较厚，招聘者怎么会记得住那么多的东西？即使此时，你的简历就放在他的面前，他也不一定愿意翻阅，更不要提记得住你了。因此，在自我介绍时，对于简历中的内容，虽然不必要事事提及，但对于简历中自己的最光彩内容还是要简单谈一下为好，以此强调一下自己的重点优势，如果考官对你感兴趣了，自然对你的简历认真起来，对你的印象也加深了。 3. 简历中没有的内容，要说什么？面试时的自我介绍中，这是很关键之处。在简历之外，还要谈些什么呢？这里没有固定答案，但可以肯定的时，需要选择一些简历中不好谈及的、但又和工作相关的、同时又是自己的优点的内容谈。比如在公务员面试中，有的人会谈及自己同学起的绰号“大妈”，来说明自己是个认真和热心肠的人，而这种人际交往能力又确实是公务员所必须的。 4. 面试中需要出奇制胜吗？ 有的人也知道，面试中最好给考官留下一个深刻的印象，所以有的人希望能出奇招制