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有关终止劳动合同九篇 有关终止劳动合同九篇 　　在人们契约精神不断增强的社会中，合同订立逐渐成为日常生活的常态，签订了合同就有了法律依靠。那么写合同时需要注意哪些问题呢？下面是关于终止劳动合同9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　甲 方： 　　法定代表人： 　　经营地址： 　　乙 方： 　　性 别： 　　 ___号码： 　　家庭地址： 　　甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。 　　一、乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。 　　二、根据《劳动合同书》及双方合意约定，乙方不享受甲方年终奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计______元整。 　　三、《劳动合同书》终止后，乙方应于______年______月______日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时,报销公司 　　账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。 　　四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。 　　四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。 　　五、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订《保密协议》相关约定承担违约责任。 　　六、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 　　甲 方（签章）： 乙 方（签章）： 　　 ___号码： 　　签订日期：______年______月______日 　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同； 　　2、在试用期内证明乙方不符合录用条件； 　　3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度； 　　4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效； 　　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正； 　　6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 　　7、乙方被依法追究刑事责任； 　　8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议； 　　9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任； 　　10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作； 　　11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同； 　　12、乙方主动提出辞职； 　　13、法律规定的其他情形； 　　14、其他劳动合同约定的条款： 　　1、依法不支付经济补偿金； 　　2、支付乙方工资、经济补偿金共计元。 　　甲方（盖章）： 乙方（签字）： 　　签订日期： 年月日 　　委托单位：（以下简称“甲方”） 　　设计单位：（以下简称“乙方”） 　　由于 原因，致使甲乙双方于 年 月 日 　　签订的 家庭居室装饰设计合同， 以下简称“原合同”）不能继续履行，双方 　　协商后达成以下协议： 　　一、乙方已完成设计工作包括： 　　二、合同费用结算：原合同的设计费总额为元（币种为 人 　　民币 ）。根据乙方设计工作实际完成情况和原合同中对设计费的约定，甲方应付 　　共计元，甲方已付元，甲方应付未付 元（大写：元整），除此之外甲方无需支付乙方任何其他费用。 　　三、甲方拥有包括设计成果在内的本项目资料的著作权。甲方保留在本项目 　　中继续使用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方设计单位参考的权利。 　　四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止。