2020会计专业毕业生就业情况调查报告.docxVIP

2020 会计专业毕业生就业情况调查报告 会计专业近年来成为就业领域的热门专业之一 , 受高薪、高就业率的诱惑 , 报考人数依旧逐年增加 . 受全球金融危机的影响 , 大学生就业已成为我国当代大学生面临的一个严峻的现实问题 . 温家宝总理在政府工作报告中指出 , 千方百计促进就业 . 随着高校连年扩招 , 每年毕业生人数也连年增长 , 根据不久前出炉的《 2011 年中国大学生就业报告》 , 我国 2010 届会计本科毕业生已达到 12.17 万人 . 但是市场需求没有明显的增加 , 供需矛盾仍然很突出 , 就业压力大 . 每年大批量的会计专业毕业生就业问题 , 已成为社会的关注热点 . 会计专业毕业生就业状况到底如何？在这个就业压力日增的社会 , 各大高校和毕业生又该如何应对？ 就业问题已经引起毕业生重视 , 但是一半左右的毕业生希望在校期间就能找到工作 , 也反映出当前会计专业毕业生在就业上的理想化、浮躁的现象 . 同时 40%的毕业生选择考研 , 一方面反映出用人单位对求职者学历要求越来越高 , 另一方面也是部分大学生没有提早做好就业思想准备盲目选择考研的结果 . 种种迹象表明 , 当前会计专业毕业生的就业形势已不容乐观 , 就业压力仍然很大 . 原因也可归纳为以下几点 : 一是供需差 : 会计专业毕业生供需矛盾突出是今年来深灰公认的大学生就业难的一个直接原因 . 全国高校毕业生剧增 , 然而用人单位的比例却远远小于此 . 二是选材难 : 应届毕业生不吃香 , 在毕业生“就业难”的同时 , 用人单位也普遍存在选材难的问题 , 好多企业虽知其公司的栋梁和骨干全是大学生 , 企业的发展离不开他们 , 但是 , 他们每年基本上不要应届大学生 . 三是缺经验 : 教授多 , 教练少 . 毕业生在求职中遇到的最大困难是缺乏工作经验 , 眼高手低 , 知识脱离实际 , 不愿从基层做起 , 缺乏吃苦耐劳精神 , 人际沟通能力差 . 就业容易择业 难 根据麦可思的有关调查结果 , 目前会计学本科毕业生就业状况呈现几大特点 : 一是基数大 , 呈现“双高”现象 . 所谓“双高” , 即高就业率与高失业量并存 . 《2011 年中国大学生就业报告》显示 , 在 2010 届主要本科专业就业率排名中 , 会计学以 94%排名第 25, 高于全国平均水平 91.2%, 是一个可喜的现象 . 但同时 , 在 2010 届本科专业失业量排行榜的排名中 , 会计学以 0.73 万的失业量排名第 5. “双高”现象的存在足以表明会计毕业生基数之大 , 这直接导致更为激烈的就业竞争 . 二是就业容易择业难 . 《2011 年中国大学生就业报告》显 示,2011 年高于平均月薪的主要本科专业排行榜中 , 会计学的平均月薪为 2861 元, 高于全国本科平均水平 2815 元, 但并不是传说中的“高薪” .2010 年度求职强度较大的本科专业排行榜中 , 会计学毕业生每拿到一份工作邀请所需投出的求职简历份数为 13 份, 略高于全国平均水平 12 份. 从这些数据中可以看出 , 对于一名会计本科毕业生 , 找到一份普通工作并不难 , 但是要想找到一份自己满意的工作却不那么简单 . 还有就是会计人才供需结构失衡 . 根据对各大招聘网站近期发布的对会计岗位需求的调查结果可以发现 , 越是大型、高薪企业 , 对毕业生的要求越高、越细致 , 包括学位、专业能力、英语能力、计算机能力、财务软件使用能力、沟通能力 , 甚至对 cpa 证书、实习经验、班干部经历以及在校成绩等各方面都有一定的要求 . 然而 , 根据 《2011 年中国大学生就业报告》 , 在 2010 届读研比例较高的前 50 个本科专业中 , 会计学未能上榜 . 不少人力资源人员指出 , 高端出彩的毕业生太少 , 大部分毕业生只能胜任低端的基础工作 , 造成高端领域供不应求 , 而低端岗位却又供过于求 . 学生就业观念不尽相同在受访者中 , 就业观念差异较大 , 主流想法是“先择业 , 再就业” , 考研深造 , 或自主创业 , 分别占 52.8%,10.4%和 15.8%. 数据显示 , 在新的形势条件下 , 选择继续求学深造已不再成为大学生毕业后的首选 , 找工作和自主创业将更加适合大学生的发展 . 会计专业毕业生的就业领域已经不再局限于自己所学 , 而是愿意在其他领域开拓 . 当代大学生毕业后所从事的工作大部分都与自己的专业不符 , 这说明学生独立意识和自 我肯定意识已明显增强 , 就业观明显开放 . 高校应提供高质量实习机会 针对目前和未来职业发展的形势 , 为了提高就业质量 , 高校应该做好以下几个方面工作 : 重视职业规划指导工作 , 重视个人特色与发展 , 避免形式化 . 很多高校都没