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新员工入职指南 欢迎新员工致辞 　　你好！欢迎你加入朗钜这个大家庭。在这里，你会学到许多东西，你会感到温馨、快乐，公司将不 定期举办各种培训。在节假日还会有各种丰富多彩的活动等着你去参加。来到这里，你就不会感到寂寞， 大家互相帮助，共同进步，共同为朗钜的明天而努力拼搏，相信你的加入，会使我们的生活更加精彩， 我们的工作更加顺利。 　　刚刚来到一个陌生的环境，恐怕你会有些不适应。不过，没有关系，《新员工指南》会给你提供最 大的帮助。 新员工入职指南 一、报到程序 　　加入朗钜时，职员须向行政部提供身份证影印件、学历证明 （大学本科及以上需提供毕业证书、学 位证书）、服务志愿书以及近期体检报告和免冠近照两张，并亲笔填写 《员工报到登记表》，如因故不能 按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括： 　　 （1）办理报到登记手续，安排座位，领取办公用品和资料等； 　　 （2 ）与试用部门负责人见面，接受工作安排，并与负责人指定的入职引导人见面。 二、试用与转正 　　试用期一般不超过六个月，如试用合格并通过入职前培训和考核，职员可填写《员工转聘申请表》 由部门负责人和行政部负责人签署意见，主管该业务的公司副总经理审核后，报常务副总和董事长审批， 对试用期不合格的员工退回行政部待岗并重新进行岗位培训，合格后重新分配工作，培训后仍不合格， 立即将其辞退。 　　试用期间，公司会指定入职引导人帮助新职员接受脱产集中培训和在职培训。入职引导人的职责包 括向新职员介绍本部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求，帮助了解公司有关规则和规定，确 认并协助取得《新员工手册》等资料。任何有关工作的具体事务，如确定办公位置、领取办公用品、使 用办公设备、用餐、搭乘班车等，新职员都可咨询入职引导人。 三、职工纪律 　　职员必须遵守公司颁布的各项规章制度。上班时，仪表应保持整洁、大方、得体，男职员不可留长 第 1 页第 1 页 新员工入职指南 发。除外勤工作者以外，职员上班衣着基本分为： 　　星期一至四 　　男职员：着衬衫、西装、深色皮鞋，系领带； 　　女职员：着有袖衬衫、西装裙或西装裤、有袖套裙，着丝袜皮鞋； 　　星期五 　　可着与工作场所相适应的轻便服装，但短裤、无袖装、超短裙不在此列。 　　公司另有统一着装要求的，按具体着装规定执行。 　　上班时间职员应佩戴名牌。转正后，公司将根据职员所提供的个人资料统一制作名牌及印刷名片。 　　办公时间职员应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代；接待来访，业务洽谈要在洽谈室内或 会议室内进行。 　　注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，不要在办公区域进食或在非吸烟区吸烟，不要在 工作时间聊天、高声喧哗。 　　使用电话应注意礼仪，语言简明。 　　职员的办公桌内不要存放大量现金及贵重物品，以免造成不必要的损失。 　　其它规定详见公司有关办公管理制度。 四、考勤 　　公司执行五天工作制。上下班实行刷卡制度，早上刷卡时间为 AM9 ：00 以前，晚上刷卡时间为 PM5 ：30 以后。上班时间为 AM9:00～12:00，PM13:30～17:30。 五、就餐 　　员工可以在国际金融大厦四楼就餐，餐票可以去大厦五楼购买，8 元/张；也可以订餐，在《公司员 工联络电话表》上有较为详细的订餐电话。 六、福利 1、 假期：职员转正后可享受婚假、丧假 2 、 社会保险：公司为已转正的员工购买养老保险、医疗保险等社会保险项目。 3、 职员活动： ￠ 公司为保障职员的身心健康，每年将进行一次例行体检，并组织经常性的体育锻炼和娱乐活动。 ￠ 一般来说职员均有机会参与公司每年定期或不定期举行的各项活动，例如公司周年庆祝活动、郊游 第 2 页第 2 页 新员工入职指南 等。 七、薪金 　　公司按职员的实际工作天数支付薪金，付薪日期为每月的 8 日，支付的是职员上月 1 日至31 日的 薪金。若付薪日遇节假日或休息日，则在最近的工作日支付。新员工在来公司半个月后，请开一个中行 的存折（或借记卡）和一个招商行的一卡通，然后把存折的帐号（或借记卡的卡号）