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供电公司入企培训心得体会 2018 年8月1日，我正式踏上了白己的职业旅途， 从一名学子变成了职业人，也很荣幸地成为国网太原供电公司大家庭 中的一员，为了能让我们这些菜鸟尽快融入到企业中， 熟悉白己的工 作业务，公司特意为我们准备了岗前培训，分别进行了企业文化教育、 安全规程教育、职称评定、专业知识以及职业素养等。 这几天的培训，真是让我受益匪浅，让我深深的感受到了国网太原 供电公司在物资、人才、管理等方面的高大上 ，以及她蓬勃向上的发 展趋势。她给了我强大的信念，一种心甘情愿为之奉献终生的信念， 我为我能成这个大家庭中的一员而感到无比白豪！ 同时，跟一群如此 优秀的人才生活在这样一个大家庭里，既让我感受到了一定的压力和 挑战，同时也激发出我很大的动力，让我不得不去奋斗，拼搏！ 培训第一天的破冰活动，其首要目的是为了打消我们新员工每个人 的陌生与尴尬，同时这其中也有其更深的旨意，那就是通过破冰活动 来培养我们坚持不懈和团结合作的精神，让我在以后的工作中能够互 相帮助，互相理解，共同进步，增强大家庭的凝聚力，为以后的工作 思想奠定很坚实的基础，以便为公司争夺荣誉，这次活动让我深深体 会到了坚持和团结合作的重要性。 朱老师的忠诚企业与职业道德课对我影响最深，其中对我最有意义 的两句话就是先做人，后做事，破茧成蝶以及本色做人，角色做事， 特色定位.破茧成蝶在我思想里就是，男人必须对白己狠一点，对别 人要宽容，狠一点，就会赢得更多的机会，赢得好氛围，达到天使地 利人和，则成功距之不远矣。本色做人，就是，人之初，性本善，带 有差异，为社会而活，更为白己而活，要有白己的想法，个性活出白 己的精彩，立己之本；角色做人，就是我们每个人在不同的时间、地 点扮演着不同的角色，正如朱志清先生所说的，在傍晚时分，站在荷 塘旁边，我什么都可以想，什么都可以不想，静静观看荷塘中的景色。 我们每个人也一样，在某个时段、地点，我们首先要认清白己的角色， 增强白己的职业意识，让白己在生活中能够如鱼得水。在工作中，与 同事相互商量，配备角色，以认同，理解，融合为理念，努力完成任 务。特色定位，就是我们要认知白己的优缺点，白己的理想，找好白 己的定位，选择白己的人生轨迹，并付诸行动，尽量不让白己在以后 的生活中为今天的选择为感到后悔。 朱老师的先做人，后做事，破茧成蝶以及本色做人，角色做事，特 色定位我一定谨记于心，鞭笞我，指引我。 运维检修部的余鹏主任向我们纤细介绍了国家电网公司在十二五期 间提出的三集五大发展战略，分别说明了人力资源集约化管理、 财务 集约化管理、以及物资集约化管理的优势，以及大规划、大建设、大 运行、大检修、大营销体系的特点和职责，让我们对公司和部门岗位 有了 一定的了解，但我相信仅通过这一次学习还远远不够， 还需要在 以后的工作中好好学习，从工作经验中好好体验我们公司的企业文化 内涵，用实际行动去践行这些思想。 在这次培训的时间虽然较短，但我们大家都非常珍惜这段在一起的 时光，于是拍了一段视频来纪念这美好的时光。 我们这一群80,90后 利用〈〈青春修炼手册》这一首经典歌曲，排练了舞蹈，来展现我们这 些公司新鲜血液的朝气蓬勃，虽然每天的学习很辛苦，但大家从未叫 过一声累，喊过一声苦，抽出不多的休息时间一，遍又一遍的练习， 我们只为一个共同目标一努力做到最好。 尽管现在看来，动作仍不优 雅，甚至有些笨拙，但我相信，在我们坚持不懈的努力下，我们一定 会完美地实现目标。通过培训，我们从陌生到熟悉，每个人身上的优 点都在不断的发掘，我们都在互相学习，真的很好。 岗前培训，就是为我们安全上岗、顺利上岗而经历的一个过渡期， 是使我们慢慢适应以后工作、生活、角色转变的灯塔，虽然后面的路 依然很长，但有了灯塔，我们就有了方向，过程虽然会很艰辛、曲折, 但我相信我们一定能够攀登在幸福的顶峰，到达胜利的彼岸。 踏踏实实做人，老老实实做事，不求飞黄腾达，但求无缘无悔，希 望白己在以后的工作中，是想白己的价值，为公司奉献白己的力量， 做一名优秀的太供员工。 ——五项目部王超 回头看看这面墙，领导力的作用至关重要，团队的力量也不容小觑。 人生中有多少次我们就在这样的高墙面前胆怯，多少机遇就在我们踌 躇犹豫的瞬间被我们错过了、放弃了，又有几个人能成我们脚下的人 梯，帮助我们跨越楼一个又一个的高墙。团队中有各种角色，有找准 白己的位置，竞争和合作都是达成目标的手段，团队的成功也需要我 们每个人的共同努力。 在拓展训练以后，我们继续参加室内培训。首先，公司领导对公司 的历史、荣誉、文化等做了介绍。并且对新入职的员工做了职业分析， 让我们知道做这个选择，来到陕建三建集团是正确的选择。 对于建筑行业来说，安全是至关重要的。回想起大学四年，上过无 数节关于安全的课程。这次的安