- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
目
录
1
客运 人聘用制度????????????????
( 3)
2
客运 人 前培 制度???????????????(
4)
3
客运 人安全教育、培 及考核制度?????????(
5)
4
客运 人信息档案管理制度?????????????(
7)
5
客运 人 离和辞退制度??????????????(
8)
6
客运 人安全告 制度???????????????(
9)
7
防止客运 人疲 制度????????????(
10)
8
安全生 基 档案制度???????????????(
11)
9
安全生 制度??????????????????(
12)
10 安全生 事故 急 置制度??????????????(
13)
11 安全生 事故 任倒 制度??????????????(
16)
12 急救援制度????????????????????(
18)
13 安全生 宣 和教育制度???????????????(
22)
14 安全 患 告和 励制度?????????????(
23)
15 生 年度考核与 制度???????????????(
25)
16 制度????????????????????(
27)
17 安全技 状况 和年度 , 制度??????(
28)
18 星定位装置及 控平台的安装,使用管理制度?????(
29)
19 客运 牌 (派 )管理制度???????????(
30)
20 技 档案管理制度????????????????(
31)
21 客运 人行 操作 程???????????????(
32)
22 日常安全 操作 程??????????????(
34)
23 控操作 程????????????????(
36)
24 乘 安全服 操作 程???????????????(
38)
25GPS 端 用管理制度??????????????(
40)
26 突 事件、事故 急救援方案???????????(
42)
27 安全学 管理制度??????????????????(
43)
28 安全生 督 制度????????????????(
44)
29 理安全生 工作 ????????????????(
45)
30 安全管理 位 ?????????????????(
47)
31 公室工作 ???????????????????(
49)
32 室 位 ???????????????????(
50)
33 安全生 事故分析会 制度??????????????(
51)
34 安全生 班制度??????????????????(
52)
35 安全事故 患消除制度????????????????(
53)
36 春运安全 急 案??????????????????(
54)
37 雨雪灾害 急 案????????????????(
57)
38 安全管理 充 定??????????????????(
60)
39 管理人 服 承 ??????????????????(
62)
40 内部上 管理 定??????????????(
64)
41 客运班 服 承 ??????????????????(
67)
42 稽 小 成 工作 ????????????????(
69)
43 客运 路租 合同??????????????????(
70)
44 安全管理目 任 ?????????????????(
74)
客、货运车辆驾驶人聘用制度
为进一步提高公司机动车辆驾驶员素质,规范其行为,建立一
支高素质、高水准、具有高度责任心的驾驶员队伍,更好的为广大
客户服务。特制定本方案。
一、聘用条件
1、拟聘人员必须坚持四项基本原则,坚持改革开放。品行端
正,遵纪守法,热爱本职,身体健康,能胜任驾驶专业工作;
2、对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的,
交通违法记分有满分记录的,以及有酒后驾驶、超员 20%、超速 50%
或 12 个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人,不得聘用其驾驶客运车辆。
3、拟聘人员必须持有汽车驾驶 A 证。男性,高中以上文化程度,年龄在 25 周岁—— 45 周岁,具有五年以上安全行车记录。
二、录用程序
1、由安技科对应聘人进行面试,审核其安全行车经历,从业
资格条件。
2、审核合格后实行岗前培训,经考核合格后安排三个月试用
期,试用合格后签订聘用合同。试用不合格者,不得聘用。
分公司
客、货运车辆驾驶人岗前培训制度
为了加强安全管理,强化责任意识,确保安全生产法规的贯彻
落实,根据《中国人民共和国道路交
文档评论(0)