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关于个人职业生涯规划 职业生涯，指的是一个人曾经拥有过的工作职位，担任过的职务和从事过的职业的系列总称， 关于职业生涯规划。职业生涯规划是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。从定义可以看出，职业生涯是一个人一生中最为重要的阶段。如何进行有效的职业生涯规划呢 ?让我们先从为什么要进行职业生涯规划谈起吧。 一、职业生涯规划是时代与个体需求之要求“优者胜，劣者汰”是亘古不变的定律。社会的进步， 技术的发展、职业分类的日益细化以及信息的快速更迭对一个人在有限的生命时间里拥有生存竞争力，取得竞争优势提出了更高的要求。随着计划经济向市场经济转型，不再是谁拥有资源优势谁就能占据绝对的制高点，而是取决于对资源的有效整合与准确评估。职业生涯规划实际是个先准确评 估，再整合资源而进行职业发展的设想与安排的过程。 同样，个体的多元化需求也需要通过有效的职业行为来得到满足。 我们知道，人的需求层次可分为生理、安全、尊重、社交、自我实现等，为了满足自身的各种需求，需要通过职业行为 1 来得到不断地实现，良好的职业行为与职业目标的取得是保证需求得到满足的保证。 时代的整体背景与个体的发展需求要求我们只有进行有效的职业生涯规划，才能在更短的时间内实现职业目标，从而满足多元化的人生目标。只有有