《合同管理职位说明书》.docxVIP

基本资料 职位名称 合同管理 定员人数 1 直接上级 市场部经理 直接下届 0 工资水平 主管1-8级 辖员人数 0 二、工作概要 督促合同回笼、合同条款形式审查及统计数据分析。 三、工作任务 工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范 1、下单任务通知书、合同、合同简要、验 收单等的信息统计； 贝责 管理指标： 1、 统计数据及报表数 据准确率98%Z上； 2、 月度统计报表的完 成时间在下月1日前 完成。 3、 合同条款审查结果 准确率98咖上； 4、 当月合同清理及时 性控制在第二月15日 前完成； 5、 提供具有方向性和 趋势性的分析报告， 时间控制在每月的 7 日前。 成本指标： 办公费用不超过部门 人均水平。 《合同管 理工作指 南》以及公 司关丁价 格、合同等 的相关管 理制度。 2、合同及验收单的催收； 贝责 3、合同条款的审查； 贝责 4、编制月、季、年统计报表； 贝责 5、对当月未回合同、取消合同、未执行的 合同进行活理。 贝责 6、业务统计数据分析。 贝责 四、任职资格 所需 要的 取低 学历 大专 专业 法律或经济类专业 所局 要的 技能 培训 培训技能 培训科目 培训周期 商务合同审查能力 合同法 1周/年 对行业、产品认知能力 活动板房相关知识 1周/年 说明  工作 经 验 适应年龄 20-35 适应性别 不限 编勺 相关工作经验 工作年限 1 合同