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2024国家开放大学电大专科《人力资源管理》期末试题及答案（试卷号：2195） 盗传必究 一、单项选择题（每小题2分，共26分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括 号内） 失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：（）、无偿性原则、固定性原则。 随意性 强制性原则 自愿性原则 平均摊派原则 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则？（ ） 劳动关系 事实劳动关系 劳动合同法 劳动合同 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪 一个步骤？（） 预测未来的人力资源供给 预测未来的人力资源需求 供给与需求的平衡 制定能满足人力资源需求的政策和措施 适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是（）。 决策表 语句描述 时间列形式 任务清单 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这足制定人力资源规划时哪 一个步骤（）。 预测未来的人力资源供给 预测未来的人力资源需求 供给与需求的平衡 制定能满足人力资源需求的政策和措施 作为一名在岗职工，我严格遵守岗位要求，我可以将自已描述为（）无责任感。 从不 比较 较多 总是 拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年- -次招聘录用工作的哪个阶段（）。 筹划与准备阶段 宣传与报名阶段 考核与录用阶段 岗前教育与安置阶段 教员请学员在可以全而观察操作的