文凭比能力更重要--辩论.pdfVIP

正方：文凭比能力更重要（我方） 反方：能力比文凭更重要 主席好： 今天我们讨论文凭和能力哪个更重要，我方的 立场是：对于个人的发展来说，文凭和能力都重要，但是文凭比能力更重要。凭的定义：在现代社会中， 文凭是代表一个人的受教育程度，是知识的不断积累，是某个人取得某项专业成绩的证明。随着时代的 发展和社会环的变迁，各种等级考试，各种从业资格证书逐渐成为了文凭的一种新的表现形式。而能力 则是指完成某项活动所需的主观条件。 下面我方从以下两个方面来论证文凭比能力 更重要。 1、文凭是进入职场的通行证。 每个企业对员工的文凭都有不同程度的要求，员工的受教育程度很大程度上决定了一个公司的管理水平 和未来的发展前景，这就是众多企业招聘员工时对文凭的硬性要求的原因，很多企业在招聘中只招本科 以上学历，学历高者优先录取。随着企业的不断发展，对于员工文凭的要求也越来越高。这样的限定， 使得高文凭的人在职场上具有很大的诱惑力。所以文凭比能力更重要。 2 文凭是知识的积累，更有利于能力的提升。 董事长的人才观中曾经提到：对于每个人来说，三种知识不可或缺，即文化知识、实践知识和 社会知识。任何工作实践都离不开文化知识的指导，只有方向正确，我们的实践才能取得成功，我们才 能获得宝贵的实践知识；大量的实践经历有利于丰富我们的社会活动的内容，在参加各种社会活 动的过程中，我们获得大量社会知识。只有我们同时拥有这三种知识，一个人的能力才能最大程度得到 提升。我们很容易看出，文化知识处在一个基础性的地位，是另外两种知识获得的必要条件，文化 知识的重要性不言而喻。而具有文凭的人大都有着十数年的学习经历，具有丰富的文化知识，为我们获 得其他的知识打下坚实的基础。因此，我们可以得出结论：知识是能力的基础，而文凭是知识的积累， 是知识的象征，所以文凭比能力更重要。 综上所述，我们得出结论，文凭对个人的发展有巨大的促进作用，能走出一条“更快，更高，更 强” 的人生之路。 “更快” ，是指好的文凭能够让我们用较短的时间顺利进入职场，更快的进入职业人角色，更快的实现自我 价值；“更高”是指文凭不仅是“敲门砖” ，凭借文凭我们避免了做苦力、做学徒工的的阶段，而是直接从基 层管理工作做起，相对而言，起点更高；“更强”是个人发展的目的，无论是文凭还是能力都是为了促进人 发展，相比而言，具有文凭的人有了“更快” ，“更高” 的这一积累过程更容易实现个人发展的目的，即“更 强” 。 我方坚持文凭比能力更重要。 取得文凭本身就是一种能力,任何一种文凭都不是轻易取得的,是要付出很多的. 再说一个人的能力有很多中,文凭可以代表一个人在追求文凭过程中体现的能力,怎么能说文凭不代表能 力呢? 有文凭的人的代表,新中国历代领导人,没听说谁是大学没毕业的,美国的历届总统. 1 学历比能力更重要辩题的相关资料 反：古人有云：夫欲善其事,必先利其器,能力是内在的，就是本体，学历就似利器。请问你都没工具怎 么去做事？ 古今怀才不遇的例子少？答案是否定的,试问当今各个企业的管理阶层有几个是没学历的？ 能力大多是指做一事或一项工作，熟能生巧绝对能弥补前期的不足，假设这项工作需要学历，你就算能 力通天没学历却没机会做，能成功吗？ 曾经有位哲人说过成功有两个因素：机遇和能力,学历就恰好能加大机遇。 故，学历比能力重要 正：正确看待学历学历和知识能力的关系 有学历没能力行吗?现在社会竞争如此激烈，特别在一些大城市和沿海城市。私营企业的迅速发展，对市 场需要迅速跟进，有思想有能力的老总特别需要有一技之长或有思维有能力的人助其一臂之力。学历固 然作为进入门槛的条件之一很关键，但你进入了整天只是做一个可有可无的人，上司整天看着你不顺眼 行吗? 反之，如果你是一个有能力的人，即使你以基层的身分进入，日后还是可以被挖掘出来的，所以说 能力比学历更重要有学历又怎么样？ 现在是个学历泛滥的年代，有笑话称现在大街上一竿子砸下去 10 个人有 8 个都是大学生，现在为什么大 学生找工作越来越难？就因为现在大家都注重能力而不是学历，为什么现在招人动不动就是要招有多少 年工作经验的人，曾经担任过什么工作等等，这都说明了一个主题：能力比学历更重要。能力最重要！ 在当今这个实力社会里，如果你空有一个学历，没有半点能力，肯定不会得到好的职位，就算一时侥幸 找到好工作，但没有实力不久就会被炒下来的。再说现在假学历满天飞，已经