北大纵横-武汉院人力资源管理项目建议书.docxVIP

北大纵横 -武汉院人力资源管理项目建议书 武汉钢铁设计研究总院 人力资源治理体系设计 咨询项目建议书 北大纵横治理咨询公司 二零零二年十一月 声明 本项目建议书由北京北大纵横治理咨询公司为武汉钢铁设计研究总院制作，所有建议均非最终咨询建议。 未经双方同意，本项目建议书所有内容不得向第三方透露。 北大縱橫治理咨詢公司情愿与武汉钢铁设计研究总院建立起长期的战略合作伙伴关系，共谋企业的长远进展 目录 第一章 概述 3 1．1 项目背景 3 1．2 关键咨询题 3 1．3 项目目标 5 1．4 工作内容 5 1．5 北大纵横与项目小组 6 1．6 我们的高质量服务承诺 8 第二章 项目技术思路 10 2.1差不多技术框架10 2.2工作内容及咨询目标10 第三章咨询工作的范畴15 1内外部信息收集15 TOC \o 1-5 \h \z 3. 2内部治理诊断 17 3. 3方案设计20 3. 3. 1组织结构与业务流程设计 20 3. 3. 2人力资源体系设计 21 3. 3. 3企业文化设计25 3. 4辅助实施 27 第四章 咨询工作的时刻安排 29 第五章项目组织30 第六章咨询费用31 第七章北大纵横要紧咨询人员32 附件一：北大纵横咨询体会 33 附件二：北大纵横八大优势 36 概述 1．1 项目背景 武汉钢铁设计研究总院创建于 1955 年，是一家集工程技术的研究、开发、应用于