《学校管理人员复盘绩效考核表》.docxVIP

2018年3月 学校管理人员复盘式绩效考核表 姓名： 职务：学年主任 填报日期： 2018年3月28日 回顾目标 』初的目的是什么（期望的结果是什么）？ 要达成的目标与工作流程 评估结果 亮点（与原来目标比） 不足（与原来目标比） 分析原因 成功关键因素（主观/客观） 失败根本原因（主观/客观） 总结规律 经验与规律（普遍性的） 工作计划 开始做什么 继续做什么 停止做什么 其它: 考核项目 考核指标 自评 得分 领导 评分 工作态度 (20) ?遵守师德规范，工作认真主动，积极准时完成本岗位各项工作，效率高。 ?遵守上级指示，及时准确向上级汇报工作。 ?团结协作，有奉献精神。不推诿、不抱怨，凡事不以本部门及本人利益 为中心，能够主动协助同事出色的完成工作。 ?积极学习工作上所需要的知识和技能 20 专业知识技能 (15) ?具备胜任本职工作的专业知识与工作技能 ?工作经验丰富，熟悉部门内各岗位的工作流程 ?能够出色完成工作任务，无重大失误 15 组织培养能力 (15) ?能合理安排工作，合理使用人才，及时发现有潜质的下属 ?关心下属行为，了解下属工作技能及效率水平，帮助员工提高工作技能。 善于调动团队积极性、实现协同合作 ?能给下属提供学习和锻炼的机会，引导下属高质量的完成工作任务 15 计划能力 (10) ?能结合学校发展规划明确工作目标，制定切实有效的分管工作计划、成 本预