《安全生产工作奖惩规定及实施细则》.docxVIP

全生产工作奖惩规定及实施细则 第一章：总则 一、 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针及公司安全生 产的各项制度，全面落实以行政正职为核心的各级安全生产责任制， 进一步完善 公司各部门的安全生产管理和奖惩体系。 使各级人员在生产中严守规程，尽职尽 责，确保公司安全生产各项目标落到实处，确保员工在工作中的安全与健康，现 结合公司实际情况制定本规定。 二、 本规定适用与云南安杰机电安装工程技术有限公司范围内职能部门。 三、 公司按照分级管理逐级考核的原则，实行安全生产目标管理奖惩制， 坚持精神奖励和物质奖励相结合、思想教育与行政、经济奖惩相结合。 对丁在安 全生产过程中做出突出贡献的部门和个人予以表彰和奖励，对发生事故的部门、 班组和责任人给予处罚；对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反现 场劳动纪律、违反调度纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的给予重罚；对失职、 渎职或违反规程制度虽未造成严重后果的，也要给予批评和处罚。 四、 安全考核坚持以责论处和重处重罚的原则， 奖励采取精神奖励与物质 奖励相结合；出发以教育与行政惩戒相结合，把思想政治工作同行政和经济手段 结合起来，贯穿与安全生产始终。 第二章：表彰和奖励 五、 公司每年对以下部门、班组予以表彰和奖励： 实现安全生产目标的部门； 一年内无一类设备障碍及事故的部门; 公司对在改善安全生产条件、防止生产部门事故、参