后勤保障部负责人岗位职责.docxVIP

生产二部后勤部负责人职务说明书 职务名称 后勤部负责人 职务代码 所属部门 钻石工贸二部 直接上级 常务副经理 管辖人数 职位等级 晋升方向 轮转岗位 薪资标准 工作职责 (1) 负责食堂、浴室、班车、环卫的工作。 (2) 负责建立、健全不断完善后勤的各项管理制度。 工作职责 定期召开伙委会，不断提高饭菜质量。 (3) (4) 负责各部门生活设施的修缮工作。 (5) 负责后勤安全工作，确保职工、企业生命、财产不受损害。 内容及要求 对食堂、浴室和环卫人员进行管理，与厂车队协调班车运转，保证职工按时上下班，及时组织车辆清倒垃圾，保证厂区清洁卫生；数量要求：每日 随时进行管理，按实际情况随时进行协调。质量要求：按时优质的提供后 勤保障服务。所用时间：占全月工作时间的50%。完成时间：当日完成 建立健全本部门各分支机构的管理制度，岗位职责，安全操作规程；数量 要求：按岗位工作性质变动情况，组织实施。质量要求：各项制度符合实 际要求。所用时间：占全月工作时间的 10%。完成时间：新增岗位后一星期之内。 指导审核食堂菜谱，每日检查主、副食质量，征求职工意见，制定整改措 工作内容 施，提高服务水平；数量要求：每日检查一次，每周开一次伙委会。质量 要求：职工满意度 90%。所用时间：占全月工作时间的 15%。完成时间： 每周五定时开会。 及时组织修缮；数量要求：依具体情况定数量。质量要求：提供强有力的 后情保障，满足生产需要。所用时间：占全月工作时间的 15%。完成时间： 简单维修工作当日完成，复杂维修和小型基建项目按规定时间完成。 每日巡视责任区域的防火防盗工作，检查食品卫生，保证职工饮食安全；定期对食堂的工作人员进行体检；数量要求：每日二次，食堂的工作人员进行体检每年 1 次。质量要求：不发生火灾、偷盗现象，职工无食品中毒 现象发生。所用时间：占全月工作时间的10% 。完成时间：每餐之前。 向谁报告工作 : 主管厂级领导。 监督：本部门职工。 工作关系 (3) 指导：本部门职工。 (4) 合作者：本部门职工。 (5) 外部关系：与人力资源处相关的社会公共关系。 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 1 生产二部后勤部负责人职务说明书 （续） 职务名称 后勤部负责人 职务代码 所属部门 钻石工贸二部 直接上级 常务副经理 管辖人数 职位等级 晋升方向 轮转岗位 薪资标准 学历背景 人力资源管理、企业管理、心理学或相关专业大专以上学历。 培训及资历 接受过管理学、心理学、公共关系、社会学、人力资源管理等知识培训。 工作经验 熟悉现代企业管理模式，具备相关实践的经验，具备人力资源战略开发经验。 基本技能和素质 对先进的人事管理理念和人事管理方法有一定的了解和认识。 具备一定的观察能力和应变能力。 具备一定的交往能力。 具备一定的计划、控制能力。 具备一定的说服能力。 品格高尚，道德素养好。 熟练使用办公软件。 对现代企业人力资源开发有较深刻的认识。 具备极强的管理能力，出色的组织协调能力及分析判断努力，善于沟通。 任职条件(10) 优秀的中文表达能力。 个性特征 性格温和。 有耐心。 主动积极。 乐观。 乐于助人。 忠诚守信。 工作严谨、敬业、责任心强。 团队意识强烈。 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 2