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- 2021-01-06 发布于天津
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篇一怎样做好私企员工培训工作浅谈私企如何做好培训工作以杭州电缆有限公司为例摘要在知识经济时代人力资源才能知识和创造力已代替金融资本成为新的稀有资源现代企业正面临市场瞬息万变市场范围不断扩大的现状市场竞争更趋激烈因此必须注重提高人的素质发挥人的作用围绕人来构筑企业的核心能力培训作为开发与发展人力的基本手段已突破其原来的纯教育意义成为现代企业提升管理增强竞争力的有效手段本文以杭州电缆有限公司培训工作存在的问题笔者提出了自己的一些关于做好培训工作的策略关键字私营企业培训工作策略企业基本情况介绍杭州电缆
篇一:《怎样做好私企员工培训工作》
浅谈私企如何做好培训工作
——以杭州
XX 电缆有限公司为例
摘要在知识经济时代,人力资源、才能、知识和创造力已代替金融资本成为 新的稀有资源。现代企业正面临市场瞬息万变、市场范围不断扩大的现状,市场 竞争更趋激烈, 因此,必须注重提高 “人”的素质,发挥“人”的作用,围绕“人” 来构筑企业的核心能力。培训作为开发与发展人力的基本手段,已突破其原来的 纯教育意义,成为现代企业提升管理、增强竞争力的有效手段。本文以杭州 XX 电缆有限公司培训工作存在的问题,笔者提出了自己的一些关于做好培训工作的 策略。
关键字私营企业 培训工作 策略
、企业基本情况介绍
杭州
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