《安全文化考核标准》.docxVIP

附 考评组人员签字: 晋城公司安全文化建设考核细则 总得分: ）丁 项目 1 考核内容 标准分 100 考核办法 实得分 备注 基本条件不需打 分 一 基本条件 1.年内未发生死亡事故、一次直接经济损失 10万元及以上非 伤亡事故和一次 3人（含）以上重伤的生产安全责任事故。 本项 不计分 查资料、走访，其中有一条达不到考核内容要求，取消 评优评先资格。 2.年内未受到市级安全监管监察机构的行政处罚。 3.无群体性上访或重大违法违纪案件发生。 4.开展安全生产标准化建设的行业，企业达到行业标准。 二 组织保障 1.建立4领导、分工协作、广泛参与的工作机制； 制定安全 文化建设的实施方案、规划目标、方法措施等。 3 查资料，未设置安全文化建设领导机构和人员不得分； 未制定实施方案扣 2分；实施方案方法措施不力扣 1分。 2.安全文化建设分工、职责明确，责任到人，落实到人。 3 查资料，分工、职责、责任到人不明确各扣 1分。 3.按规定提取、使用安全生产费用，把安全生产宣传教育经费 纳入年度费用计划，保证安全文化建设的投入。 3 查资料，未把安全生产宣传教育经费纳入年度费用计划 扣3分；安全文化建设费用投入不足扣 1分。 三 安全理念 4.安全理念体系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全 目标等内容通俗易懂，切合企业实际，具有感召力。 3 查资料，无企业《安全文化手册》本条不得分；