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幼儿园园长个人年度工作计划 2018 幼儿园园长个人年度工作计划 2017（ 一） 一、以教师成长为本，继续做好师徒结对工作，融合新老师 和骨干教师的专业力量，打造有执行力，共同成长的教师队伍。 1、 新入职教师：新学期新聘教师 4名，全部是有7年以上经验的 教师，有两位来白省一级幼儿园，两位有艺术专长。我们需要在 8 月份让他们尽快熟悉我园的管理流程，课程设置特点，熟悉同事、 幼儿和家长情况，在开学后能够顺利开展工作。在 8月份完成所有 入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位管理人 员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、交流沟通 工作，给新教师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗 位安排上，根据新聘教师的能力、个性特点、专长配置相关岗位， 提供施展才华的舞台。 2、 现在职教师：结合园部学年考核和个人的白评，对教师专业水 平和班级管理情况进行评估、评比，对优秀教师进行岗位工资调 整，提高优秀教师的待遇。管理人员要对骨干教师的短板部分进行 评析，制定培训学习计划；对优势部分也要进行总结汇总，形成经验 学习材料，大家取长补短。 管理人员：做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专 业结构以及人员流动性预测，制定保教、后勤工作的详细工作计 划。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。要绝对避免老 师在穷于应付，以实实在在能帮助、指导老师成长为基点