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目标责任承诺书（共6篇） 第1篇：责任目标承诺书年度市扶贫开发办公室责任目标承诺书一、确保完成的目标情况1、完成解决和巩固贫困人口温饱问题人数6万人；2、计划争取项目资金8000万元，保证完成100个贫困村的整村推进村建设任务；完成2250户、10000人的搬迁目标任务；完成技能培训7000人的目标任务；3、完成市下达的招商引资80万元目标任务；4、认真推行行政执法责任制，严格贯彻落实中央、省关于扶贫开发的方针、政策、法规，坚决杜绝违法违规行为的发生；5、年内没有被各级新闻单位列入“黑名单”的现象发生；6、切实加强行政效能建设。以“两转两提”活动为载体，不断加强干部队伍素质，强化服务意识，提高办事能力和效率，杜绝“三乱”（乱收费、乱摊派、乱集资）、“三难”（门难进、脸难看、事难办）现象发生，完成市下达的行政效能目标任务；7、完成市下达的信访、扶贫、计划生育、社会治安、综合治理目标任务；二、争取完成的工作目标1、完成解决贫困人口温饱问题6万人；2、完成市下达的招商引资目标任务。三、承诺为基层、为企业、为群众办的实事1、对企业和其他纳税人请办的符合法律、法规和政策的事项应做到“有求必应、当天办结”，“当天不结、上门服务”，“三天不结、报告市府”，“逾期不结、责任追究”；2、坚决落实“决不允许发现不了问题，决不允许发现了问题解决不了又不向市委、市政府上报”制度。四、服务中心工作1、积极围绕社会主义新农村建设这个中心，全力做好整村推进、搬迁扶贫、世行贷款项目建设；2、做好联系社区和包村建设工作，积极开展对口帮扶、送温暖、献爱心活动，帮助社区和所包村解决实际困难，全面完成市下达的联系社区和包村工作目标。五、自身建设1、抓班子、带队伍，加强班子和机关的思想、作风和制度建设，提高执政能力和执行力，全面完成各项目标任务；2、加强党风廉政建设，层层签定廉政承诺责任书，把党风廉政建设落到实处；3、加强政治、业务学_制度，周安排学_日，月安排学_交流会，季安排培训班，从而提高政治理论和业务能力；4、加强规划建设，不断完善各项规章制度，强化法制意识，用制度规范行为、约束人。六、机关党建工作目标1、以争创“五好基层党组织为载体，全面加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，力争进入本年底市直机关“五好”基层党组织行列；2、以开展学_实践科学发展观活动为契机，积极加强党的思想理论建设和执政能力建设，培养出高素质的机关干部队伍；3、切实加强反腐倡廉建设，确保本年度内不出现任何违法违规行为。承诺单位：洛阳市扶贫开发办公室年1月6日第2篇：业绩目标责任承诺书业绩目标责任承诺书根据 （以下或简称“集团”）战略发展需要，为规范和明确 与 （以下或简称“集团”）之间责、权、利关系，特签订本业绩目标责任承诺书。一、总经理职责范围（一）岗位职责忠诚 的经营理念，传播集团的企业文化。1.依据集团的招生目标，拟定制定并呈报董事长审批后组织实施所负责部门的工作计划。2.依据集团的考核机制，接受集团组织的考核及考核决定。 3.按照集团人力资源制度，招聘、组建团队，对团队成员实施绩效考核。4.控制各校区运营成本，应以合理的人均经营效益指标来提议增加各部门员工人数。5.总经理，负责组织团队实施集团经营计划，进行日常运营及管理，建立健全部门管理制度，为所属范围内集团资产、业务中垫付资金的安全性及安全经营的责任人，亦是组织实施本绩效目标的第一责任人。6.完成集团总裁交办的其他工作。二、总经理业绩承诺目标（一）业绩目标承诺：时间节点为 ，承诺业绩目标为人次；3月招生_______人次，；4月招生 人次；5月招生 人次。（二）招生人次不得低于下列指标：同比去年三月招生 人次；4月招生 人次；5月招生 人次。三、奖惩措施（一）业绩提成和待遇年薪发部分的发放。（二）绩效未达标的措施1.月薪工资标准为 元/月，3-6月招生量未达到目标计划 人次。公司将重新核定总经理的任职资格或工资标准。2.因绩效未达标而导致的降职、降薪或辞退，集团无需负任何经济补偿责任。3、计算公式四、本承诺书终止的条件当出现以下条件之一时本承诺书终止执行，集团与 负责人双方办理离任交接手续：1.期满集团或总经理_________中的任何一方提出终止劳动关系；2.总经理_________任职期间出现重大违规、违纪、违法事件，集团有权提前终止承诺书；3.总经理_________出现重大变故不再适合担任集团负责人； 4.总经理_________主动提出辞职申请（需书面提出且提前60天），获集团批准；5.离任交接手续办理：总经理_________必须按本承诺书有关离任审计规定，在集团监督下办理离任交接手续，并填写《离职