《工程部办公室主管职位说明书》.docxVIP

基本资料 职位名称 工程部办公室主管 定员人数 1人 直接上级 工程部行政主任 直接下届 工程部员工 一 工资水平 主管一级至八级 辖员人数 、工作概要 具体承办本部门人事和行政工作 三、工作任务 工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范 1、负贝审核办理本部门人贝招聘、甄选、 入职和离职手续工作，并将相关材料交 至公司总部存档； 承办 时效率 2、母月提供人力会源现状报表及提父贝工 人数月报表，并上交至公司人事行政部人 事主管； 承办 时效率 3、负责协助行政主任每月绩效考评工作； 承办 时效率 4、负责ERP系统员工人事档案管理工作； 承办 时效率 5、负贝各区域人贝动态菅理工作，协助各 区域作好培训工作，为储备多功能人才作 准备； 承办 时效率 培训率 6、负责办理新员工工资卡及发放 承办 时效率 7、负责工程部行政事宜办理； 承办 时效率 8、办公用品的领用和发放工作； 承办 时效率 9、承办上级交付的临时工作。 承办 时效率 1/2 四、任职资格 所需 初中毕业口 高中毕业口 中等专科口 要的 大学专科口 人学本科口 硕士以上口  最低 学历 专业 大学专科毕业，人力资源或经济管理相关专业 所局 要的 技能 培训 培训技能 培训科目 培训周期 说明 工作 经 验 适应年龄 25-35 适应性别 女 编P 相关工作经验 工作年限 1 有相关企业人力资源经验 2 2 相关