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实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 安全教育管理 努力培育职工对安全生产的认同感(标准版) 努力培育职工对安全生产的认同感(标准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process ( 安全管理 ) 单 位：_________________________ 姓 名：_________________________ 日 期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 第 第 PAGE 1 页 第 第 PAGE 2 页 努力培育职工对安全生产的认同感(标准版) 备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。 备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。 　　煤矿安全管理工作，应该建立在对职工安全思想教育的基础之上，而对职工的安全思想教育，应把重点放在对职工安全认同感的培育上，只有让职工都能形成对安全的认同感，才能发挥每个职工在安全生产中的重要作用，职工们才能自觉地遵守安全法规，主动接受安全管理，安全工作才能有坚实的群众基础，才能实实在在，才能真正形成安全工作的齐抓共管与群防群治。　　一、培育自主保安的认同感。从人的生命只有一次的角度教育职工要珍惜自己的生命；从人活着不仅仅是为了自己，人的生命不仅仅属于自己，生命的一半是为了老人、妻子、儿女以及家庭、社会、国家的角度，帮助大家认识到要珍惜自己的生命。树立牢固的自主保安意识，形成对自己生命、自己的身体健康重要性的认同感，处处注意自身安全和维护自己的身体健康。让每位职工都能形成从安全、身体健康的角度维护自己利益的强烈意识和强烈要求。　　二、培育互助保安的认同感。安全工作与社会公德一样，只有“我为人人，人人才能为我”。通过对互助保安的认同感的培育，让大家意识到，我的一举一动，我的行为，不仅仅要维护自己的身体健康与生命安全，还要考虑是否危及他人的生命安全与身体健康，把维护他人的生命安全与身体健康看作与自己一样重要，这是从自我约束方面；对他人行为方面，要让每位职工牢固树立，你危及我的生命安全与身体健康，我砸你的饭碗这种意识与观念，对他人的“三违”行为进行制止，汇报反映，让“三违”人员受到制裁、处罚。形成强大的群防群治体系，让职工之间相互监督，相互制约，形成群管，有效避免安全管理上的漏洞、死角，让职工管职工，从而消弱了干部管理职工中的对立。　　三、培育对安全设施的认同感。各类安全设施在煤矿安全生产中，都发挥着十分重要的作用。但是，这种作用是建立在职工对安全设施认同感之上的，如果没有职工的认同感，不仅不能发挥作用，反而会起到反作用，成为危及安全生产，造成重大隐患的祸端。例如，某矿斜巷运输中，安装了绳挡，结果一名放炮员蹬勾头，在运行到绳挡处，被绳挡挂住，当场挤死，如果没有绳挡，这位违章的职工也许不会死亡。又例如，在井下采掘工作面安装了瓦斯超限自动报警断电装置，如果断电开关被楔死，或都短接上失去断电功能，这就形成了重大隐患，过去没有这套系统，现场强化人工监测、人工断电，有了这套系统，人工监测、人工断电的意识淡化，结果人不去断，系统又断不掉，势必形成重大隐患，导致重大事故。　　四、培育对安全投入的认同感。目前，工人村正在安装暖气，大家普遍认为这是矿上给职工创造的一辈子的福利，而大巷换重轨、安全监测系统投入、10煤防治水、高瓦斯工作面综合治理的投入等等，很少有人认为这是为我们谋福利。要努力通过实践证明和安全思想教育，让职工认识到安全投入的目的就是提高矿井的抗灾变能力，是维护职工的生命安全与身体健康，是维护职工切身利益和最根本的利益，安全投入是职工的最大福利。只有形成对安全投入的认同感，职工才能自觉使用安全设施、利用投入的仪器、设备和安全投入项目工程，如瓦斯抽放、煤层深孔注水等，才能发挥其应有的作用。　　五、培育对安全管理的认同感。一位困难的职工向工会主席申请，主席批给他救济，这位职工会说主席关心职工，体贴职工。哪位职工家中有突发事件，造成极端困难，单位组织捐款，人们会说这是献爱心的活动，而同样是这位职工扒电车，被主席抓住送学习班学习，这位职工不