20XX年政风行风个人工作总结.docxVIP

20XX年政风行风个人工作总结 贯彻落实高新区党工委、管委会《关于在全区开展 XX 年民主评议活动的实施意见》扎实推进我局政风行风建设， 努力提高全局干部、职工整体素质和服务水平，我局把民主 评议工作例入全局工作的重要议事日程。并确立了“内强素 质，外树形象”的总体要求，通过抓学习、建制度、抓管理、 强服务，全局的政风、行风建设取得了较好的成效。 一、提高思想认识，加强组织领导 开展民主评议，目的是强化社会监督，促进各级政府部 门自觉地抓好政风、行风建设，优化环境、促进发展。因此 我局对民主评议工作高度重视，把行风评议作为做好各项工 作的促进和鞭策。根据高新区民主评议活动领导小组的工作 安排，我局领导班子就开展民主评议工作进行了多次研究， 组织召开了民主评议工作动员会，成立了以局长为组长，两 位副局长为副组长的民主评议领导小组，明确职责分工，制 定了《20XX年民主评议活动实施方案》，向社会公布了 5项 服务承诺，开通了行风热线 （4056298）特别是高新区成立城 市管理局是“建、管”分开的新体制、新部门。基层群众对 我局的基本职能、管理范围不了解，针对这一情况我局为了 方便群众办事，接受群众监督，将本局职能、向社会公开的 5项服务承诺等通过设立政务公开栏，发放资料等形式予以 公开，收到了较好的效果。 二、 广泛征求意见和建议 为树城市管理的行业形象，倡导人性化的城市管理理 念，转变工作作风，提升服务水平，我们利用多种形式征求 方方面面的意见和建议。 一是向四镇两办、部分企业、社区、 学校发放征求意见表 300多份，利用各种会议，向来局办事 人征求意见。二是我局领导向管理对象 （商业摊点、临时占 地者）征求意见。今年以来共收到共性反馈意见 5条，先后 接到群众及新闻媒体来电、来访 11次，直接处理群众反映 的问题5次，协调处理群众反映的问题 6次，答复处理率达 到 100%。 三、 明确整改方向，完善管理制度 为切实转变工作作风，提高工作效率，使政风、行风建 设工作开展的扎扎实实，我局将通过各种方式将征求来的意 见、建议认真汇总、梳理，反复分析、研究，认真查找自身 的问题，将全局整改和个人整改相结合，在制定本局整改措 施的同时，要求每位干部、职工根据个人情况明确个人的整 改方向，将有条件整改的问题立即整改，暂不具备整改条件 的，积极创造条件整改。另外，局领导班子还结合我局实际 多次开会研究，建立健全本局的管理制度 10项66条，首问 责任制、AB岗责任制、岗位责任制、失职追究制、政务公开 制、工作绩效考核制等机关效能六项制度 25条。实现了以 制度管人、管事，进一步规范了干部、职工的行政行为，逐 步实现服务和管理的科学化、制度化和规范化。为使民主评 议工作贯彻始终，建立长效机制，我局还向提出意见和建议 的社会各界群众进行回访，进一步征求意见，检查整改后的 效果，做到让基层满意、企业满意、群众满意、自己满意。 四、 加强对干部、职工教育，提高队伍素质 促进政风、行风建设，干部素质是关键。根据我局工作 特点和干部、职工的现状。我局把加强干部的学习、教育做 为政风、行风建设的基础，努力提高干部队伍的整体素质。 一是建立学习制度。全局每周半天集中学习，学习的内容包 括：政治理论、法律知识、时事政治。二是倡导自学。每人 都要制定学习计划，写学习笔记。三是参加各种教育、培训 班，通过学习干部、职工的素质有了明显提高。积极要求进 步的多了，工作的主动性、积极性和为民服务的意识不断增 强。执法人员做到了依法行政、文明执法 到目前还未发现干部存在虚报浮夸、搞形式主义 ；机关 和窗口行业存在对群众的合理要求置之不理、久拖不决、刁 难设卡问题以及门难进、脸难看、事难办和推诿扯皮、生冷 硬顶;不给好处不办事，给了好处乱办事 ；搞特权、徇私舞弊 等不良现象；也未发现存在以权谋私、索拿卡要及乱检查乱 收费、乱罚款和乱摊派等行为。 五、 结合保先、机关效能建设等活动，促进行风建设 1、 将行风建设与保先教育相结合 开展保先教育活动是我党十 x大作出的重大部署，是贯 彻“三个代表”重要思想的重大举措，是新阶段党的建设的 基础工程，是推动全面建设小康社会的重要保证。通过对保 先教育《读本》的细读、深读、精读、熟读，向身边的先进 人物（如郭继祥、杨才等）同志的学习及爱国主义教育等一系 列的学习活动，使党支部的战斗堡垒作用得到了进一步的发 挥，党员的综合素质不断提高， 牢固树立了党员“立党为公、 执政为民”的意识。在平时的工作中，党员处处身先士卒， 有困难党员先上，脏活、累活党员抢着干，给普通职工树立 了榜样，形成了党员带头，全局干部、职工共努力的良好氛 围，促进了我局党风、行风建设。 2、 将行风建设与机关效能建设相结合 机关效能建设是省委、省政府及市委、市政