1.保障金管理实施制度（农民工工资管理制度）.docxVIP

苏辰建设集团有限公司 龙州至彬桥公路工程 保障金管理实施制度 苏辰建设集团有限公司 龙州至彬桥公路工程项目部 2019年7月 保障金管理实施制度 一、我公司应当履行的责任： （一）与农民工签订劳动合同，实行实名制管理，建立职工名册、考勤记录、工资支付等管理台账； （二）依法参加社会保险，缴纳社会保险费； （三）以货币形式按月足额支付农民工工资，双方约定支付工资期限低于1个月的从其约定； （四）支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准，工资表应保存3年以上备查； （五）按月支付农民工工伤期间的工资； （六）招用农民工，自招用之日起10日内持农民工名册到用工所在地人力资源和社会保障部门备案； 二、我公司履行支付农民工工资的责任： （一）建设单位和我公司按照合同约定拨付工程款，并督促劳务分包企业按月足额支付农民工工资； （二）建设工程劳务分包企业收到工程款后应当优先足额支付农民工工资； （三）因建设单位或者我公司未按合同约定与劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的，由建设单位或者我公司先行垫付拖欠的农民工工资； （四）因我公司违反规定发包、分包工程造成拖欠农民工工资的，由我公司承担支付农民工工资的责任； （五）建设工程劳务分包企业与我公司因工程款或劳务费发生争议时，由我公司先行支付农民工工资，不得以此为由拖欠或克扣农民工工资； （六）劳务承包人规避逃匿或死亡造成拖欠农民工工资的，由使用该劳务承包人的劳务分包企业先行垫付； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 三、农民工工资保证金的缴纳及管理 （一）实施农民工工资保证金制度。农民工工资保证金属于用人单位所有，用于保障农民工工资支付。 （二）设立农民工工资保证金专户，由县人社部门负责管理，农民工工资保证金实行强制缴纳，专项支取，任何单位和个人不得挪用。 （三）我公司按以下比例预存农民工工资保证金： 1.建设领域按工程合同金额预存。工程合同金额不足一千万元的项目按合同金额的3%预存；工程合同金额一千万元及以上、不足五千万元的项目按合同金额的2.5%预存；工程合同金额五千万元及以上、不足一亿元的项目按合同金额的2%预存；工程合同金额一亿元及以上的项目按合同金额的1.5%预存；在建项目按照剩余工程量预存，预存金额不得低于项目合同金额应预存保证金的30%。 2.用人单位未按规定缴纳农民工工资保证金的，由建设单位代扣代缴。 3.政府投资项目，由财政部门代扣代缴农民工工资保证金。