江苏自考2013版任正臣重点笔记：职业生涯规划与管理(精).pdfVIP

江苏省自学考试·人力资源部本科 2013版《职业生涯规划与管理》笔记整理 主编:任正臣 笔者手记:全 2万多字,是笔者一人对照考试大纲独自完成, 目前互 联网上仅上传百度 库。此笔记为史上最新最全,内容覆盖全部考试要 点。其中红色字为识记,▲为领会,★为应用。读懂包您通过考试,如想高 分就得熟记此文。这对爱好自考的又想提高效率的朋友一定是福音。祝 大家早日通过考试,更希望各位将知识与工作结合,创造更多效益。 第一章:职业生涯管理概述 (2 第一节:职业及其相关概念 (2 第二节:职业生涯管理的基本概念 (4 第三节:职业生涯管理的主体 (5 第四节:影响职业生涯的因素 (6 第二章职业生涯管理的主要理论 (7 第一节:职业选择理论 (7 第二节职业 展理论 (8 第三章:个人职业生涯规划 (10 第一节:个人职业生涯规划概述 (10 第二节:个人职业生涯规划的主要模式 (12 第三节:个人职业生涯规划的步骤 (13 第四章:个人职业生涯开 (15 第一节:个人职业生涯开 概述 (15 第二节:个人职业生涯开 的实施 (16 第三节:个人职业生涯 展通道选择 (17 第五章:个人职业生涯周期管理 (17 第一节:个人职业生涯周期 (18 第二节:个人职业生涯准备期管理 (18 第三节:个人职业生涯早期管理 (18 第四节:个人职业生涯中期管理 (19 第五节:个人职业生涯晚期管理 (20 第六章:组织职业生涯管理概述 (21 第一节:组织职业生涯管理的内涵与特征 (21 第二节:组织职业生涯管理的作用与原则 (22 第三节:组织职业生涯管理的步骤与方法 (22 第七章组织职业生涯规划 (24 第一节:组织职业生涯规划概述 (24 第二节:组织职业生涯规划实施 (25 第三节:职业生涯 展阶梯 (26 第四节:继任计划,导师计划与退休计划管理 (27 第八章组织职业生涯开 与管理 (29 第一节:组织职业生涯的阶段管理 (29 第二节:工作—— 家庭平衡计划管理 (31 第三节:工作压力管理 (32 第四节:组织 展与职业生涯管理 (33 第一篇 第一章:职业生涯管理概述 第一节:职业及其相关概念 职业:是参与社会分工、利用专门的知识和技能,为社会创造物质财 富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作 。 职业分层:是指通过人们对某种职业所对应的经济收入,权力地位和 社会声望进行评价,从而对多种职业进行排序的分层方法。 职业分类:是指按照一定的规则和标准,把一般特征和本本质特征相 同或相似的社会职业,分成并归纳到一定类别系统中去的过程。职业声 望:是人们对职业社会地位的主观评价。 职业期望:也称职业意向,是劳动者自己希望从事某项职业的态度 倾向,也就是个人对某一项职业的希望、愿望和向往。 职业价值观:是个人对某一职业的价值判断,是人生目标和人生态度 在职业选择方面的具体表现。 职业选择:是指人们从自己的职业期望,职业理想出 ,依据自己的兴 趣,能力,特点等自身素质,从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业 的过程。 构成职业选择的基本因素:职业能力,职业意向,职业岗位。 ▲职业特征:经济性,社会性、技术性、稳定性、规范性、群体性▲职 业分类基本特征:产业性,行业性,职位性、组群性,时空性▲决定职业声望 高低的主要因素:职业环境,职业功能,任职者素质。 职业环境:包括职业的自然环境和社会环境,它是任职者所能获得的 工作条件与社会经济权利的总和。 职业功能:是该职业对国家的政治、经济、科学、文化水平的意义以 及在社会生活中对人们的共同福利所担负的责任。