园林绿化部员工绿化养护手册.docVIP

园林绿化部员工绿化养护手册 一、园林绿化部员工培训实施标准作业规程 1.0 目的 规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员工具备工作需要的知识和技能。 2.0 适用范围 适用于园林绿化部全体员工的培训。 3.0 职责 3.1 管理处主任负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。 3.2 园林绿化主管负责制定年度培训计划，并负责具体组织实施。 3.3 班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培训。 4.0 程序要点 4.1 培训计划的制定 园林绿化主管于每年的12月15日前做出下年度的员工培训计划，并上报公司审批。 员工培训计划必须符合以下要求： a 符合国家及公司的规章制度； b 有具体实施时间； c 有明确的培训范围； d 有考核的标准； e 有培训经费的预算。 4.2 新员工的培训 人职第一天，由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、公司、项目的基本情况、部门的基本运作程序，带领新员工熟悉工作环境。 第二天，由部门主管培训学习公司的规章制度、安全知识、相关岗位责任、作息时间、员工服务标准、奖惩规定等。 第三天，由园艺师及技术员结合岗位实际工作进行常规技术培训。 从第四天起，由主管安排到各相关岗位，由原岗位的老员工进行以老带新的岗位实