(21)号文件班主任津贴发放办法.docxVIP

中宁三中发 [2006]21 号 中宁县第三中学班主任津贴发放 暂行办法 为了进一步推进学校各项工作的开展， 强化对班务工作的管理与 考核，切实提高班主任工作的积极性、主动性、创造性，提升班务工 作的质量和水平，使班务工作规范化，考核内容具体化，考核工作实 效化，特制定本考核办法。 一、考核原则： 按照考核工作“公平、公正、公开”的原则，坚持津贴与绩效挂 钩，常规考核与动态考核相结合。 二、考评办法： 以学校领导抽查， 校长办公室、团委、学生会及学校老师的反映、 年级值周自查结果、 教师学生巡查小组的通报、 保卫科住宿生活老师 的记录结果、以及各班工作实际效果，采用周考核、月统计、定性量 化结果为准。 三、考核内容： （一）德育工作 1、班务工作有计划、有安排、有记录、有效果、有特色。 2、坚持班会周周开，且主题鲜明，教育性强，有针对性、实效 性。 3、学生遵守校纪校规，无迟到、早退、打架斗殴、抽烟、酗酒 等不文明现象发生，班级秩序良好，班风正。 4、学生注重仪容仪表，品行端正，穿着得体，整体精神面貌较 好。 5、升国旗或大型集会活动等秩序良好，效果好。 6、班主任以身作则，做学生的表率，发挥示范作用，学生评价 高。 （二）智育工作 1、学生学习态度端正，目标明确，学风浓，成绩突出。 2、不歧视学生，扶优转差工作有目标、有计划、有落实，措施 得力，效果好，班级学生人数稳定，巩固好