户外培训游戏-制造游戏.docx

【MeiWei 81重点借鉴文档】 户外培训游戏------制造游戏 时间： 40?60分钟 人数： 不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由 5—7个人组成的小组。 道具： （每个小组） 一个大球，诸如足球、篮球均可。 两个小球，诸如网球之类即可。 两个扫帚把。 3节3— 6米（10?20英尺）长的绳子。 4张A3纸。 概述： 这个游戏可用来激发整个小组的创造性思维。 目的： ?展示同心协力在工作中的作用。 .培养创造精神。 3.练习以小组为单位解决问题。 步骤： 1 ?将队员划分成若干个由 5?7个人组成的小组。 2?给每个小组发游戏材料。 ?让每个小组利用手中的材料。用 30分钟的时间，设计出一个全新的游戏。 30分钟后。各个小组分别讲述自己设计的游戏。所有小组都 讲述完毕后，大家共同选岀最佳游戏。最后是大家一起来尝试这个最佳游戏 1 4?你可以这样设计游戏开场白： 我们在一家资深的设计和销售户外游戏的公司里工作。 公司已经有一段时间没有推岀新游戏了， 这种状况已经引起了 CEO的关注。在此之 前，公司曾推出过一个新游戏，但是市场反映极其冷淡?这造成了大量的原材料积压。 CEO要求每个小组利用现有原材料设计出一个全新 的游戏，并且为游戏想出一个精彩的名字，以便做营销宣传。 30分钟后，CEO将亲临设计现场，听取每个小组的设计汇报。汇报完毕并选 岀最佳游戏之后，大家要一起来玩这个新游戏，体会一下这个游戏是否能像听起来那样精彩。 讨论问题示例： 在一些游戏过程中出现了那些问题 ？怎样分析问题的 海个人都做了什么？ 在游戏过程中遇到了什么困难 ？是如何克服这些困难的？ 如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来 ？ 安全： 视具体游戏设计而定。 变通： 可以根据实际情况变更道具中要求的材料。 【MeiWei 81重点借鉴文档】