《法律培训计划》.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
法律培训计划 致:宁夏天瑞产业集团 受贵公司的委托,本律师结合贵公司培训主旨及公司经营范围和 涉法领域,就贵公司开展法律培训做出如下规划: 一、培训内容 1、法律法规篇 鉴于贵公司下属四个企业,主要涉及农资经营领域,兼顾涉及物 流及购销。因此,有必要在全面讲解企业常用法律法规及司法解释的 同时,重点讲解贵公司涉农领域的法律法规。如此一来,便于贵公司 在该领域的拳头产品和核心领域可以得心应手, 在规避法律风险的同 时,最大化的利用法律制度设计赢取公司的跨越式发展。 (1)常用法律法规 1) 〈〈民法通则》及司法解释,该法律和司法解释属于民商事法律 规范中的总则性的法规,对宏观掌握民商事法律具有提纲挈领作用。 2) 〈〈合同法》及司法解释,该法律和司法解释是公司经营不可或 缺的护身符,运用得到则将极大的化解矛盾,消除隐患及规范经营行 为。 3) 〈〈担保法》及司法解释,该法律和司法解释是公司避免应收账 款变为呆账及积极主动利用债权保全制度的钥匙。 4) 〈〈刑法》中的第三章:破坏社会主义市场经济秩序罪,该章节 对于杜绝和防范职务犯罪和公司犯罪有警示和普法作用。 5) 〈〈产品质量法》、〈〈消费者权益保护法》和〈〈反不正当竞争法》, 这三部法律都属于我国法律体系中经济法的范畴,简而言之属于国家 强制性规范的领域,对于这三部法律的学习便于强化贵公司服务理 念,规范公司产品和服务水准以及建立企业白查和质量反馈机制有着 积极的推动作用。 6)〈〈民事诉讼法》、〈〈仲裁法》及相关司法解释,上述法律及司法 解释对于贵公司管理人员法务人员从程序上掌控诉讼进程和应对诉 讼纠纷有着技术上和策略上的决定作用。 (2) 专用法律法规(根据公司情况,可以做增减) 1) 〈〈农业生产资料市场监督管理办法》 2) 〈〈种子法》 3) 〈〈农业法》 4) 〈〈农产品质量安全法》 5) 〈〈农药管理条例》 (3) 选学法律法规 之所以定位为选学法律法规,归因于下面的法律法规接受和学习 群体现定于公司管理人员及劳资人员为宜, 扩大学习人员范围,将不 利于公司的内部管理和劳资控制。 1) 〈〈公司法》及相关司法解释 2) 〈〈劳动法》及相关司法解释 2、法律理论篇 法律理论是法律条文和规定的基石和根本。如果贵公司想要达到 预期的法律培训效果,本律师强烈建议贵公司增加对于部分法律制度 和理论的学习,否则参训人员获取的法律培训将是不完整的, 而且对 于法律的掌握和理解也仅是底层次的,彳艮难促使受训职工养成白己学 习法律的兴趣和习惯。 债的担保 该制度将全面解析合同法中的撤销权和代位权、 定金,留置权以 及担保法中的保证、质押以及抵押权的制度由来及运行机制, 对企业 三角债和应收账款的积极回收有极佳的法律效果。 合同理论 该制度将充分展示契约白由,协议即法锁的精神内涵,对于如何 利用,在当事人之间立法,建立起约束当事人双方的协议或合同有指 导作用。 二、 培训方式 本律师为了达到贵公司法律培训的效果,将采取授课为主( ppt 讲义授课)、课后辅导、穿插讲座、案例教学及教学互动的方式进行 培训。中间根据贵公司的安排,可以考虑专门指导一到两人,随同本 律师及助理办案,全程掌握办案技能,为贵公司培养出一到两名可以 在法律事务方面可以独当一面的法务人员。 三、 参训人员 建议在贵公司时间和工作任务允许的情况下, 安排中层管理人员 和骨干职工听讲,并将该项培训作为对职工的福利和培训计划以书面 形式由职工确认,以此作为今后贵公司劳动合同中培训内容、 服务期 和违约金的条款内容,为单位维权争取主动。同时,本律师建议公司 确定一到两名骨干职工作为本律师重点培训的对象, 争取在培训结束 后能够为贵公司培养出专门的法务人员,在协助法律顾问处理公司法 律事务的同时,可以处理日常公司法律事务。 四、 培训周期 鉴于此次法律培训的系统性,培训的时间至少需要一刀两个月的 时间,且学习的密度会很大。因此,建议在于贵公司人事部门沟通后 确定学习时间和方式。 五、供作参考的讲座科目 序号 课程名称 1 为动合同法十大解读 2 企业应对方动台同法的策略与措施 3 企业法律风险控制和防范 4 企业应收帐款法律风险的防范和处理手段 5 合同签订法律常识 6 消费者权利保护法讲义 六、收费标准 由于该培训项目是一个系统性的工作, 且中间需要回访和必要的 辅导时间,如果确定本律师培训的话,本律师将不得不在一定时间段 内放弃业务而专门开展该项工作。 加上,该项目本律师将需要大量的 备课时间和学习辅导时间,培养法务人员一事更需要本律师的言传身 教,且对企业而言收益将是长期性的。因此,本律师的收费确定为人 民币壹万伍仟元(¥ 15000)。 设计人:任立华律师 二。。九年十月八日 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适

文档评论(0)

tangtianxu1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档