DB3305T 132-2019 社会组织综合妇联工作规范.pdfVIP

ICS 03.080 A 12 DB3305/T 132—2019 DB3305 浙 江 省 湖 州 市 地 方 标 准 DB 3305/T 132—2019 社会组织综合妇联工作规范 2019 - 12 - 30 发布 2020 - 01 - 01 实施 湖州市市场监督管理局 发 布 DB3305/T 132—2019 目 次 前言 II 1 范围 1 2 术语和定义 1 3 工作保障 1 3.1 组织建设 1 3.2 人员构成 1 3.3 制度保障 2 3.4 经费保障 2 4 工作职责 2 4.1 组织培育 2 4.2 审核审批 2 4.3 队伍建设 2 4.4 购买服务 2 4.5 信息收集 2 5 工作要求 2 5.1 基层组织建设 3 5.2 女性社会组织培育 3 5.3 社会组织妇女干部培养 3 5.4 社会组织妇女教育管理 3 6 工作评价 4 6.1 自我评价 4 6.2 上级评价 4 6.3 评价社会组织基层妇联组织 4 附录A （资料性附录） 社会组织综合妇联工作自评细则（示例） 5 参考文献 6 I DB3305/T 132—2019 前 言 本标准按照GB/T 1.1-2009 给出的规则起草。 本标准由湖州市民政局提出。 本标准由湖州市妇女联合会归口。 本标准起草单位：湖州市妇女联合会、湖州市民政局、长兴县妇女联合会、长兴县民政 局、长兴县社会组织综合党委、长兴县社会组织综合妇联、长兴县南太湖社会创新中心。 本标准主要起草人:金淦英、刘姝姗、沈建军、王笑笑、沈自强、张爱萍、殷满林、杜 少杰、李莉。 II DB3305/T 132—2019 社会组织综合妇联工作规范 1 范围 本标准规定了社会组织综合妇联的工作保障、工作职责、工作要求、工作评价方面的内 容。 本标准适用于社会组织综合妇联工作。 2 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 2.1 社会组织综合妇联（以下简称“综合妇联”） 在市、县（区）范围内从事社会组织妇女工作的妇联组织。 2.2 社会组织基层妇联 妇联在某一社会组织中建设的基层妇联组织。 2.3 女性社会组织 以女性为主体、由女性担任负责人（秘书长），或是以妇女儿童及家庭为主要受益群体， 为女性参与社会活动提供服务，且女性成员占一半以上的社会组织。 3 工作保障 3.1 组织建设 3.1.1 综合妇联依托当地妇联设立，由当地妇联统一领导与指导，由成立的社会组织综合 党委负责具体领导和指导，并接受民政局党委（党组）的工作指导。 3.1.2 综合妇联由妇女大会或妇女代表大会民主选举产生。每届任期五年，委员任职期间 如有变动，可以补选。 3.1.3 综合妇联成立、撤销、换届或执行委员会委员变动情况应报社会组织综合党委审批。 3.1.4 对综合妇联下属社会组织中女性从业人员较少，难以组建基层妇联的，由综合妇联 统一任命社会组