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万策（智业）集团
岗位职级说明书
一、 目的：根据岗位等级制定原则并结合公司实际，制定符合集团 公司的岗位职级。
二、 原则：
1、 岗位职级最少；
2、 能够进行有效管理；
3、 符合集团公司所在行业及集团公司未来发展的趋势。
三、 岗位设置：
根据公司现状及未来公司发展状况将集团公司从最高至最底分 成六个职级：
第一等级：万策“智业”集团公司总经理；
第二等级：集团总经理助理、行政总监、财务总监、人事总监、研究 室主任及各子公司总经理；
第三等级：集团研究室副主任、财务经理、人力资源部经理及各子公 司副总经理；
第四等级：各子公司部门经理；
第五等级：各子公司部门主管；
第六等级：公司职员。
四、 若公司发展需要增加职务，则根据职务说明书及岗位的重要性 确定该职务所在等级。
万策（智业）集团
人力资源部
20RR年
【MeiWei 81重点借鉴文档】
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