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面试问题常见错误回答 管理资料 　　错：公司的培训机会很多，我想来好好学习， 　　分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。 　　错：只要公司需要，我什么都能干。 　　分析：你什么都能干？那要我干什么？你必须让人觉得你有抱负，但也脚踏实地。你觉得自己最适合干什么，就老实告诉人家，“服从需要”之类的空话，效果适得其反。 　　错：贸然回答。 　　分析：应届生在面试中谈薪酬是个大忌， 　　错：我能拿到多少钱？某家公司是不是你们的分支机构？ 　　分析：薪水问题前面已讲过。问“某家公司和你们搭不搭界”更是低级，这些基本情况理应事先了解清楚。你一问出口，面试官基本也就断定他以后不会再和你搭界了。好的问题是：以你的个人经验，你认为新员工要学些什么，会遇到哪些困难？在公司里，我的发展机会如何？公司与某公司(竞争对手)相比，有哪些长处和短处？能否简单介绍一下公司文化？ 模板,内容仅供参考 　　 ?