薪酬福利管理专员职业规划.docVIP

DAO KE ER WANG LUO KE JI YOU XIAN GONG SI为美好的明天加油 DAO KE ER WANG LUO KE JI YOU XIAN GONG SI 为美好的明天加油 少年强，则国强第 PAGE 1 少年强，则国强 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 薪酬福利管理专员职业规划 　　薪酬福利管理专员岗位职责 　　1、执行公司薪酬管理制度，编制工作表； 　　2、执行公司福利政策，办理员工各类保险； 　　3、收集公司外部薪酬福利资料； 　　4、协助总经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作； 　　5、协助总经理指导下属公司完善薪酬福利制度； 　　6、收集下属公司人力资源管理信息，组织下属公司满意度调查； 　　7、完成领导交办的其他工作。 　　薪酬福利管理专员职位要求 　　1、大学本科学历，社会保障、人力资源相关专业毕业（优秀应届生亦可）； 　　2、熟悉国家劳动人事政策法规、熟悉与薪酬相关的法律法规； 　　3、了解薪酬福利管理流程及社会保险实操流程； 　　4、熟练使用office办公软件； 　　5、有相关薪酬福利经验者优先。