第三讲和第四讲----职业化内涵与职业心态塑造.docVIP

第三讲，职业化内涵 一、职业化表现是什么？（见表P41） 说一个人职业化程度高，实际是说这个人训练有素，精于此道。能够做事到位，能够在合适的场合说合适的话，做合适的事情，他们做事情能够让人放心。职业化错误的认识。职业化和专业化是典型不同的，常见错误认识有八个方面（见表P44） 认识职业化不是你本人的工作，而是为了让大家更好的去提高工作的效率。二十一世纪真正的人才是三化一型的员工，（指专业化，职业化，国际化，创新型），三化一型代表了人才的四个纬度。 专业化，有一技或多技之长，能够精通岗位工作。 职业化，训练有素，自动自发。 国际化，国际视野，全球化理念。 创新型，创新突破，持续改善。 以上四个纬度就是二十一世纪人才的新标准。专业化与职业化的区别，专业化讲一个人有自己专长，技术，管理等。职业化在专业化的基础上，做到训练有素，自动自发的工作， 专业化是人才的基础，职业化是核心，国际化是方向，创新型是灵魂。 二、职业化内涵 1、传统概念，按时上班，按时下班，听老板的话，遵守制度，上级干什么就干什么等等，已经过时了！ 2、二十一世纪科学的说法（见P47） 例：蚂蚁军团寓言：羚羊奔跑——狮子来了 狮子奔跑——大象 大象奔跑——蚂蚁军团来了。 可怕的蚂蚁军团：统一行为，整齐化，无坚不催，这就是训练有素的强大力量。 职业化的核心就是训练有素。所谓训练有素就是讲平时一直都有严格的训练，职