优秀保安竞聘报告范文精选3篇.docx

优秀保安竞聘报告范文精选 3篇 选择一个好的职位，能力与爱好是要一起看重的， 前者让你 在这个岗位上能够做好， 做优秀，后者让你在这个岗位上能够做 得长久。社会上的岗位多如繁星，但一个适合自己的岗位却不多， 遇到喜欢的千万要抓紧不要错过了机会。 我精选了一些关于保安 竞聘报告的优秀范文，让我们一起来看看吧。 保安竞聘报告 光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。 回顾我们保安队在 XX国际珠宝城一年来的工作，能够说是成绩多多，受益多多， 体会多多，但存在的问题也不少。 为了更好地做好今后的各项工 作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下： 我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的 团队，而且又是在xx珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作， 职责重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命， 上一年我们重点抓了三项工作。 一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证， 从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”： 一手 抓人员的配备，一手抓素质的提高。 在人员的配备上，我们从江 西警官学校招聘了 21名学生队员；同时，我们还注意从部队退伍 军人中招聘优秀队员。 透过一年的努力，我们团队的人数从当初 的7个人，增加到此刻的 39人，是刚开始时的 5倍之多。在队 伍建设上，我们把“相马”、“ X”、“驯马”、“养马”相结 合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。 凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训 练。同时我们还专门邀请 XX市消防大队的专家，来为队员讲授 消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领， 到达上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练， 风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。 一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执 行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。 二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科 学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后， 我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、 实用的制度，对团队实行准军事化管理， 用制度来规范嘉宾们的 行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员务必提前 15 分钟到岗进行交接；队员上下班都务必列队行进，充分展示军人 的素质和风彩。 三是抓思想建设。由于我们的队员来自不一样的地方， 不一 样的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是 他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同 时，也是我们在日常工作、 生活中需要注意的。 青年人可塑性很 大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思 想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不一 样队员，不一样状况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教 育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升 旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓 住人员雷鸣同志冒雨救伤员、 拾金不昧的事迹，组织全体队员在 学习的基础上，展开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治 合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安班长 应是……”的大讨论， 每个队员都能在学习、 讨论的基础上写出 有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落 实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求： 不 得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴， 强化精神，改善工作。 形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在 工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了 “三多三无” 的喜人局面。即：工作用心主动的多，消极应付的少 ；干事情吃 苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。 二、一年来工作的体会 一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩， 也得 到了锻炼和提高，能够说受益非浅。主要得益于以下几个方面: 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。 首先，张衍禄 主任身为领导，在各项工作中都能走在前面， 干在前，给广大队 员树立了榜样，增添了干劲和信心 ；同时，张主任、李主任等领 导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、 讲要求，讲保安业务和物 业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞 ；更重要的是每一次大 的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切， 都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。我们是在 XX国际珠宝城从事保 安工作的。XX国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高 端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作务必与时俱进， 不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍， 否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习 惯思维、习惯经