教师考核评价实施方案.docxVIP

平子小学教师工作评价方案 2017-2018 学年度） 第一部分：总则及指导思想 1、为了使我校的各项管理工作进一步科学化、规范化、 民主化，最大限度地调动教师的工作积极性，全面贯彻党的 教育方针，提高我校教育教学质量，特制定本方案。 2、我校此方案的依据是《义务教育法》、《教师法》、 《普及九年义务教育 100 条》、《教师工作评价方案》和新 课程标准精神。 3、评价的内容为德、能、勤、绩、奖惩五个方面。每 个方面都应有实施细则和相应分值，每个目标均根据教师工 作情况核算出分数，一月一汇总，期末总评。 4、我校成立以校长孟鸿霄为组长、由副校长贾小军、 教务主任刘虎元、教师杨高锋、王星儒为成员的考评小组。 第二部分：评价原则 1、公开、公平、公正、科学、民主的原则。 2、导向性原则。既要体现当前教育发展趋势和现代教 学理论，又要以教师发展为本，尊重教师的人格和个性。 3、开放性原则。学校的中心工作是教学，对教师的教 学工作评价不能死搬硬套、要看过程、重效果。 4、可行性原则。工作评价应符合当前教育改革的发展 趋势。要结合学校的实际情况，具体明了、可操作性强，便 于实施。 第三部分：评价内容、细则和分值 （一）教师素质评价（ 20 分） 、职业道德、政治思想素质考核： 1）参加学校的集体活动、政治学习和升旗仪式准时 无误。缺一次扣 0.5 分，学习记录或体会缺一次扣0.1 分。