呼和浩特市事业单位面试热点：多点执业.docxVIP

官网： /neimenggu/ 内蒙古事业单位面试技巧：远离面试四大综合征 中公 内蒙古事业单位招聘考试网 为各位考生提供 2015 年内蒙古事业单位招聘考试 面试 备考复习资料，希望可以帮助考生有效备考面试，顺利通过，一举入编 ! 2015 年 7 月，国家卫计委发布 《关于印发推进和规范医师多点执业的若干意见的通知》 ， 鼓励在全国范围内将医师多点执业从此前的审批制改为备案制， 扫除医生 “走出去” 的障碍。 2015 年 8 月，海南省卫生计生委会同海南省发展改革委、省人力资源“会保障厅、中 国保监会海南保监局联合印发了 《海南省医师多点执业管理办法》 。其中多项措施为全国首 创，将彻底解除医生“动起来”的束缚，促进优质医疗人才资源下沉基层。另外，江浙、广 西等省份也在对“多点执业”模式的探索中。 【政策点拨】 多点执业是指获得职业医师资格的人员， 注册两个及以上的执业地点， 并在上述执业地 点按照所注册的执业类别和执业范围从事执业活动。 鼓励医生到基层多点执业有助于使人才 得以下沉， 带动当地医疗卫生事业的发展， 另一方面在一定程度上可以实现医疗资源的优化 配置，缓解当前“看病难、看病贵”的尴尬现状。 多点执业并非“走穴”合法化那么简单， 随着多点执业政策不断推进， 未来将推动医疗 卫生体制改革不断深入， 并撬动公立医院固有的利益格局， 推动全民医疗格局健康优化。 然 而由于配套措施未跟上，仍面临三大考验。 一是观念。 当前很多医院管理层虽然明面支持多点执业， 但实际态度并不明朗， 因此医 生特别是学术领头人，不敢轻易申请多点执业，担心被视为“有二心”。不少医院将医生当 作是医院的私有财产，并将医生“圈养”起来，总认为医生是“自己”培养的，甚至是自己 “买”来的，这种观念很大程度的上制约了多点执业的推行。 二是技术准入和服务价格。 技术准入和服务价格堡垒限制了医生的流动。 现在的技术准 入标准跟医院等级挂钩，能否开展相关手术主要取决于医院，而非医生是否具备相应资格， 这就可能造成一些名医在基层医院无法展开拳脚。 在服务价格方面， 同一个医生在不同的地 方也价格不同，而不是根据医术水平来定价。这个申请多点执业的医生带来很多后顾之忧。 三是职称晋升。 现行的医院人事制度改革滞后， 严重制约了医生的多点执业， 不少医生 担心申请多点执业后，会影响自己的职称晋升，继而进一步影响跟职称挂钩的福利待遇。 所以，多点执业的遍地开花不能单靠国家政策单枪匹马的鼓励引导， 相关配套政策还需 及时跟上： 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料 1 官网： /neimenggu/ 首先，遏制公立医院过度扩张。 公立医院无限制扩张带来两个方面的资源分布不均， 不 仅抽空了基层医疗机构的基底， 使基层的服务能力下降， 同时又成为大医院继续扩张的借口， 导致医生负担层层加码，成为院长创收的工具 ; 与此同时还占据了民营医院发展的空间。如 此一来，大大削弱社会资本办医的积极性。 其次， 促进第三方检查检验平台发展。良好的医疗生态应该是，医院服务好医生， 医生 及团队服务好病人。 因此， 国家应对县级以上医院的医疗设备进行整合， 并向多点执业的医 生开放。同时，国家还应鼓励发展影像中心、 B 超中心、病理中心等独立第三方检查检验机 构，使其成为医生多点执业的公共服务平台，给多点执业的医生提供平台。 最后，建立健全医生临床评价体系。 单位人制度是养懒人的制度， 一方面医生到了一定 阶段会丧失追求进步的动力， 另一方面即使医生没有能力， 院长也无权力赶走他。 而一旦医 生多点执业放开， 医生逐步变成社会人， 成为 “自由人” ，其跟医院的关系就变成合作关系， 医院人事评价制度亟待改变。 2016 年内蒙古事业单位招聘工作预计将于 2016 年 4 月份开展， 届时内蒙古事业单位考 试报名将于 4 月末开始， 内蒙古事业单位考试 5 月末进行； 面试将于 6 月末到 7 月进行； 面 试一定要注意状态调整， 面试形式为结构化面试， 备考要掌握方式方法， 即可在内蒙古事业 单位考试面试中取得优异成绩； 内蒙古事业单位招聘考试面试真题解析： 联系实际谈谈某项你的性格特点，并说明它对以后的工作有什么影响。 【中公教育解析】 我是家里的独生女，不像大多数女生那样拥有安静温柔的个性，我是一个外向型的人， 热心、友善、合作、喜欢与人为伍，与人相处融洽，能洞察别人的情感和问题。 从小，父母为了让我得到更多的锻炼， 在日常生活中在教育方式上采取了不同于其他女 孩的方式。 他们常常鼓励我大胆与人交流， 做自己想做的事情。 比如我曾经在公交车上演讲， 曾经作为环保宣传员深入每家每户参与环保宣传活动， 还曾经通过帮邻居们取牛奶挣得零花 钱。学习生活