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2021-01-12 发布于天津
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万达集团薪酬福利管理制度.docx

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万达集团薪酬福利管理制度万达集团有很多不同的岗位也因地区不同工资的薪酬制度也有所不同下面是为你精心推荐的万达集团的薪酬福利制度希望对您有所帮助第一章总则第一条适用范围本制度适用于以实现年度经营目标为主的年薪工资制员工万达集团薪酬福利制度具体包含集团董事会监事会专职成员集团公司总裁副总裁财务总监集团各专业公司控股公司董事长总经理副总经理总工程师等对经营单位投资利润中心整体或某方面工作负全责的高级经理级以上干部第二条年薪设计办法凡适用年薪制干部年薪结构为基本年薪绩效年薪奖励年薪基本年薪为与集团公司专

万达集团薪酬福利管理制度万达集团有很多不同的岗位，也因地区不同，工资的薪酬制度也有所不同。下面是为你精心推荐的万达集团的薪酬福利制度，希望对您有所帮助。第一章总则第一条适用范围本制度适用于以实现年度经营目标为主的年薪工资制员工，万达集团薪酬福利制度。具体包含集团董事会、监事会专职成员，集团公司总裁、副总裁、财务总监 ; 集团各专业公司 / 控股公司董事长、总经理、副总经理、总工程师等对经营单位（投资/ 利润中心）整体或某方面工作负全责的高级经理级以上干部。第二条年薪设计办法凡适用年薪制干部，年薪结构为基本年薪 +绩效年薪 +奖励年薪。基本年薪为与集团公司