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PAGE PAGE 199 岗位说明书 编号：YX/WJ 1—1 编 制 ： 年 月 日 审 批 ： 年 月 日 北京市永兴世纪建筑有限公司 前 言 一、岗位说明书的作用 《岗位说明书》是以永兴世纪建筑有限公司《管理手册》为依据，以公司岗位工作内容为基础，编制的人力资源管理文件之一。岗位说明书界定了每个岗位的工作责任，是公司完成各项目标及规划在各个岗位的具体体现。 《岗位说明书》是人力资源管理岗位设计的结果，对公司考核目标的设定以及岗位的能力评价具有重要的支撑作用。因此，总经理应指导人力资源部定期组织对文件的执行征求意见，与员工及时交流，使每个员工知道本岗位的工作重点是什么？如何在日常工作中体现价值。并且根据公司结构和环境的变化、本公司各级管理人员能力和素质的变化、公司对人力资源管理成本要求的变化等，按照企业发展的要求进行修订。 二、岗位说明书的适用范围 岗位说明书适用于永兴世纪建筑有限公司各级管理岗位的员工。 三、岗位说明书的内容 1、岗位说明书的组成 《岗位说明书》由岗位基本信息、主要工作职责、主要工作权限、任职资格等要素组成。 2、岗位基本信息 由岗位名称、所属部门、直接上级、直接下属、岗位编号等组成。 直接上级是指岗位任职人直接向其汇报的任职人，直接上级根据公司机构的管理层次，按逐级